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(吉林省)桦甸市人民政府工作报告(2022年12月27日)

  改善交通出行条件。在市区投放新能源公交车40辆。开通桦甸至吉林城际公交。启动长安危桥、红石危桥改建项目。

  丰富群众文体生活。免费开放文化馆、图书馆、博物馆。开展市民文化节、广场演艺季等大型文体活动10场次以上。新增行政村全民健身路径5条。建设滨水体育主题广场,打造市民健身休憩的高品质“城市客厅”。

  营造放心消费环境。持续开展“放心消费在金城”创建工程。建立区域食品质量检验检测中心,切实解决我市食品企业送检周期长、检测费用高的问题。

  实施防灾减灾工程。推进智慧水利水旱灾害防御、辉发河防洪薄弱环节治理、八道河(一面城至半截沟大桥段)治理项目建设。加快公共建筑消防设施达标建设,建成常山镇消防站。

  各位代表,站在新起点,面对新形势,完成新使命,更需加强政府自身建设,在实干苦干中推进治理体系和治理能力现代化。在实干中强化政治引领。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻落实党的二十大精神,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者,“两个维护”示范引领者。常态化落实“第一议题”学习制度,认真推进巡视巡察反馈问题整改,严格落实意识形态工作责任制,不折不扣地推动中央、省、吉林市和市委各项决策部署一抓到底、落地见效。在实干中推进依法行政。主动接受人大的依法监督和工作监督,自觉接受政协的民主监督,广泛接受党内监督、社会监督和舆论监督,认真办理人大代表议案建议和政协委员提案。完善政府议事规则和决策程序,深化政府法律顾问制度,落实行政执法“三项制度”,强化府院联动机制,大力推行政务公开,推进行政权力阳光运行。在实干中展现务实作风。巩固“新担当、新突破、新作为”解放思想大讨论和“基层建设年”活动成果,依托“金城商量”等平台、市长热线“1345”工作机制,倾情倾力便民惠民,全心全意亲商助企。健全完善符合高质量发展要求的绩效评价机制,树立以实绩论英雄的导向,推行正向激励、容错纠错机制,激发干部干事创业激情,不断提升行政效能。在实干中树牢清廉形象。切实履行全面从严治党主体责任,加强政府系统党风廉政建设和“一岗双责”,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠治“四风”。持续推进“四色警示”,围绕重点领域、重大项目、重要岗位完善权力运行和风险防控机制,严肃查处不正之风和腐败问题,永葆为民、务实、清廉的政治本色。

  各位代表,新征程前途远大,新使命重任在肩。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在市委的坚强领导下,坚定信心,迎难而上,真抓实干,在中国式现代化新征程中交出高质量发展答卷,为全面建设社会主义现代化新桦甸而不懈奋斗!

  名 词 解 释

  1.“专精特新”。是指中小企业具备专业化、精细化、特色化、新颖化的特征。

  2.“三区三线”。“三区”是农业、生态、城镇三种类型的功能空间。“三线”为分别对应的耕地和永久基本农田、生态保护红线、城镇开发边界三条控制线。

  3“红心物业”。发挥社区党组织兜底行动,通过单独组建、联合组建和派驻党支部等形式,推动物业公司建立党组织,开展“红色服务”。

  4.“5+3+1”信访工作机制。“5+3+1”信访工作机制,即“5”是指集领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的“五访化案”工作机制;“3”是指集案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的“三函问效”督查机制;“1”是指“约谈问责”机制。

  5.市长热线“1345”工作机制。即一套转办流程,三项处理机制,四大保障措施,五个百分百率。

  6.“四六四五”发展战略。明确旅游文化名城、现代产业基地、创新创业高地、生态宜居城市“四个定位”;发展旅游文化、精细化工、先进材料、装备制造、农畜产品精深加工、生物“六大产业集群”;建设中心城市北部老工业基地转型发展样板区、西部城乡融合发展示范区、中部现代服务业发展集聚区、南部宜居宜游引领区“四大板块”;打造永吉、舒兰、磐石、蛟河、桦甸“五个县域经济增长极”。

  7.“十大行动”。即大学习大宣传大落实行动、现代产业基地建设行动、全面推进乡村振兴行动、创新创业高地暨高水平创新型城市建设行动、全过程人民民主实践行动、法治吉林市建设行动、旅游文化名城建设行动、生态宜居城市建设行动、平安吉林市建设行动、全面从严治党纵深推进行动。

  8.“四个定位”。即建设旅游文化名城、建设现代产业基地、建设创新创业高地、建设生态宜居城市。

  9.“五双提升”。指经济总量与发展质量“双提高”,改革开放与创新驱动“双提速”,生态环境与城乡建设“双提质”,社会事业与文明创建“双提档”,民主法治与平安建设“双提标”。

  10.“六新突破”。指经济实力新突破,改革开放新突破,城乡发展新突破,民生改善新突破,文明创建新突破,治理效能新突破。

  11.“微成长、小升规、高变强”梯次培育机制。“微成长”即强化科技型中小微企业培育,为发展高新技术企业提供源头活水;“小升规”即加速推动中小企业成长升级为“四上”企业,壮大企业生产规模;“高变强”即支持一批高新技术企业发展成为创新龙头企业和创新引领型企业,形成创新型企业集群。

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