(二)坚持依法行政。以习近平法治思想为遵循，深入开展“八五”普法，提升法治政府建设水平。自觉接受县人大法律监督、工作监督和县政协民主监督，认真办好人大代表建议和政协委员提案。严格落实重大行政决策程序，推动决策科学化、民主化、法治化。深化行政执法体制改革，推进严格规范公正文明执法。全面深化政务公开，让权力在阳光下运行。
(三)坚持担当实干。弘扬担当精神，雷厉风行、精益求精，事争一流、唯旗是夺。用好“蓝黄红”通报、“双报告”制度，提高执行能力。增强学习意识，开展精准培训，提高队伍综合素质。用心办好12345市民热线，开展“双访双解”大走访，真诚听取群众意见，真心解决群众困难，努力让百姓呼声变为幸福掌声。全面提升工作效能，推动各项工作高效率推进、高标准落实，以干部的“快节奏”换取群众的“慢生活”。
(四)坚持清正廉洁。坚持严的总基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。践行“严真细实快”工作作风，提振干事创业精气神。紧盯重点领域和关键环节，推动财政、审计、统计等各类监督贯通协同。加强新时代廉洁文化建设，教育引导党员干部清白做人、干净做事，营造风清气正的良好政治生态。
各位代表!幸福是奋斗出来的，用奋斗获取的幸福最坚实、最持久、最温暖人心。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府和县委的坚强领导下，再努把力、再加把劲，用奋斗创造奇迹，用实干成就梦想，奋力谱写中国式现代化冠县篇章!
名 词 解 释
“1457”工作思路(第1页)：“1”是一项工作要求：整体工作争先进，单项工作争第一;“4”是四个优势：红色冠县、绿色发展、敢为人先、拼搏奉献;“5”是五个突破：全力突破项目建设、全力突破城市建设和城镇化、全力突破乡村振兴、全力突破服务业、全力突破民生短板;“7”是七项保障措施：党建引领、转变作风、优化环境、干部队伍、机制建设、社会治理、守牢底线。
“四争”(第2页)：即争项目、争资金、争政策、争试点。
“专精特新”企业(第3页)：“专”是指专有技术或采用专有技术、专门工艺研制生产的，专用性强、专业特点明显的专门产品。“精”是指采用先进适用技术或工艺，精心设计、精心制造，按照精益求精的理念完成生产过程的产品。“特”是指人无我有的独特工艺、技术、配方或特殊原料研制生产的，具有地域特点和企业特色的产品。“新”是指依靠自主创新、集成创新或引进消化吸收再创新方式开发的，区别于其他传统产品的升级换代的全新产品。
“DCMM”(第3页)：DCMM是我国在数据管理领域首个正式发布的国家标准，旨在帮助企业利用先进的数据管理理念和方法，建立和评价自身数据管理能力，持续完善数据管理组织、程序和制度，充分发挥数据在促进企业向信息化、数字化、智能化发展方面的价值。
名特优新农产品(第4页)：即在特定区域(原则上以县域为单元)内生产、具备一定生产规模和商品量、具有显著地域特征和独特营养品质特色、有稳定的供应量和消费市场、公众认知度和美誉度高并经农业农村部农产品质量安全中心登录公告和核发证书的农产品。
“三品一标”(第4页)：即无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志。
“两全两高”农机化(第4页)：即“全程、全面、高质、高效”农业机械化。
企业开办“4012”模式(第5页)：即“零材料”提交、“零成本”开办、“零距离”服务、“零见面”审批，一个环节办理，2小时内办结为常态、20分钟内办结为最快。
“四乱”(第7页)：即乱占、乱采、乱堆、乱建。
“双减”政策(第8页)：即有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。
“放管服”改革(第9页)：“放”即简政放权，降低准入门槛。“管”即公正监管，促进公平竞争。“服”即高效服务，营造便利环境。
“蓝黄红”通报(第10页)：即对主要经济指标和考核指标排名情况进行标注通报。县政府部门居全市前3位的和排名提升5个位次及以上的，标注蓝色;排名下降3-4个位次的，标注黄色;排名居全市后3位的和排名下降5个位次及以上的，标注红色。各乡镇(街道)排名前3位的，标注蓝色;排名后3位的，标注红色。
“双报告”制度(第10页)：即各乡镇(街道)、县政府部门每周报告工作情况，包括争取的重要成果、重点工作进展情况，主要负责人每周报告靠前工作、对下指导情况。
“七链七专班”(第13页)：“七链”即钢板加工产业链、装备制造(轴承)与信息技术产业链、现代农业产业链、灵芝产业链、纺织服装、纸制品产业链、绿色建材产业链、文旅康养产业链;“七专班”即土地清理整理开发专班、电商专班、村级经济发展暨土地托管专班、城镇开发专班、港产城融合发展专班、城乡供水一体化专班、金融专班。
“瞪羚”企业(第15页)：即成长速度快、创新能力强、专业领域新、发展潜力大的企业，具有人才密集型、技术密集型等特征。
“亩产效益”综合评价(第17页)：即以单位资源要素产出效益为导向的评价指标体系，对企业进行综合评价和分档归类，并依据分类结果对企业实施差别化的资源要素配置，促进各类资源要素向高端产业和优质企业集聚，推动企业提高资源要素产出率。