(二)坚定不移走高品位城区升级之路，努力建设现代化城区，贯彻落实“提升区域品质”的工作任务。
坚持精致建设、精细管理，推动人居内涵发展，让城区更有质感、更有韵味、更有活力。一是提升城区治理满意度。持续加大早市管理力度，规范经营秩序，坚持还净于民、还路于民，严格执行到点清市要求。持续加强对物业企业规范化管理，从严把关业委会、物委会人选的推荐和审核，优中选优“真扛责”的业委物委，大力引进优秀物业公司，推动全区物业小区物业管理服务水平提升，力争全区物业管理楼房覆盖率提升至75%。二是提升区域环境品质。稳步开展环境卫生综合整治工作，卫生盲区全消除，卫生死角尽清理，冰雪堆积早扫空，大力改善城区环境卫生面貌，为居民提供最舒适、干净、安全的人居生活环境。持续推进城区修补、生态修复双修工程，对辖区内背街小巷、小区庭院破损路面，视破损程度依次予以修补，推动辖区内裸土地块治理，切实提升人居环境品质。进一步见缝插绿完成义务植树任务，努力打造绿化景观工程，结合红叶社区停车场周边环境，于裸土地面栽植三角枫、梧桐等树植，对九马路花坛、北山护坡科学规划栽植花种，打造向阳特色景观绿化带。
(三)坚定不移锚定“首善之区”目标定位，增进民生福祉。
坚持把保障和改善民生作为向阳高质量发展的重要工作，实施民生幸福工程，解决好重点领域民生问题，让人民群众共享发展成果。一是狠抓基本民生保障工作。筑牢社会救助兜底保障网，持续开展低收入人口摸底排查、动态监测，及时将符合条件的低收入人口纳入救助范围。搭建居家养老服务平台，依托辖区养老公寓，扩大“爱心助老餐厅”覆盖面，向符合资质的养老服务公司购买助老服务，为特殊困难老年群体提供生活帮助。借助红叶社区“三站合一”推进社工服务、社会救助、未成年人保护工作。充实基层社工力量，打通为民服务“最后一公里”，实现“一办一站”，社工站建设覆盖率达到100%。二是全面推进“充分就业社区创建”。将创建充分就业社区工作融入抓经济上项目的工作载体，以挖掘就业岗位为重点，以发挥劳动保障服务平台作用为切入点，以帮助就业困难人员再就业为着力点。力争实现各街道、社区在省星级充分就业社区、市级充分就业社区评选中争先晋位，持续实现充分就业。三是推进新时代教育事业发展。紧紧围绕“义务教育优质均衡发展”这一工作主线，全力加强教师队伍人才建设，注重青年教师的培养，开展向阳区青年教师展示课活动。强化名师工程，开展第六届向阳区名师评选活动，助推素质教育向好发展。建立健全德育工作管理，落实“立德树人”的根本任务，促进学生德育教育、素质教育全面发展。四是提升群众文化活动质量。与中国美协范迪安主席达成合作意向，继续承办全国性大型展览《华夏意蕴》第二届中国油画精品展，推动《华夏意蕴》成为向阳文化品牌的“金字招牌”，通过拓展文创展览内容、培育文创产品，努力打造富有向阳特色的文化名片。以文化街区创建为抓手，在辖区内选取合适点位，征集建设主题，进行文化装扮点缀，切实扮靓街巷。结合重大节日以群众喜闻乐见的文艺形式，开展群众性文化活动，夯实文化向阳的幸福“里子”。坚持做好非遗文化保护，支持非遗团队“华调吟诵”组织建设，将非遗项目与中华传统文化相结合，推进非遗文化、传统文化进社区、进小学，切实提升辖区居民文化底蕴和爱国情怀。
(四)坚定不移守底线、保安全，全面筑牢风险防范坚固屏障。
坚决防范化解重大风险，树立底线思维，增强风险意识，把安全发展理念与基层治理贯穿经济社会发展始终。一是在守护人民健康上筑屏障。积极稳妥推进实施新冠病毒感染“乙类乙管”各项措施，持续加强老年人疫苗接种，做好新冠重点人群健康服务，针对不同风险程度的感染人群，实行分级分类管理，引导居民做好个人健康防护，当好自己健康的第一责任人。优化公共卫生服务体系，突出基层医疗卫生机构及家庭医生的作用，倡导健康生活方式，做好医疗机构监督管理和分类指导。加快构建普惠托育服务体系，建立完善积极生育配套措施，持续推进各类托育服务机构发展，做好幼儿园小托班登记备案工作，实现幼有所育基本目标，促进辖区人口合理增长。二是慎终如始抓安全生产。坚决全面贯彻落实省市安委会工作要求，着力抓好城镇燃气、建筑施工、民爆化学等重要领域集中专项整治，加强安全生产执法监管队伍和设施建设，确保安全生产水平大提升、大改观。压紧压实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的制度要求，制定2023年度党委领导安全生产责任清单、政府班子安全生产责任清单，强化各街道办事处、各行管部门安全监管责任落实，建立各部门安全生产责任清单，努力从源头上消除安全生产隐患，从根本上解决突出问题。三是在创新基层治理上下功夫。坚持党建引领，积极探索社区治理模式“新亮点”，推动“一社区一品牌”创建，进一步拓展“党建+物业”“党建+文化”“党建+信息化”等活动载体，实现党组织的有形覆盖向有效覆盖深化。畅通民情反映渠道，聘请人大代表、政协委员就任社区民情观察员，广泛收集民情民智。强化基层人才队伍建设，完善社工管理机制，细化综合履职考评，选派优秀社工人才定岗培训。落实街道事项清单任务，推进基层事权相匹配，优化办理事项服务水平。实行“1+N”工作法，即一个社区党委+多元主体参与，通过多方联动、形成合力，不断整合社会各界资源，凝聚志愿服务力量，推进共建共治共享的社区治理新格局。
(五)坚定不移加强政府自身建设，营造风清气正的政治生态。