(三)拓展谋划思维，在项目建设上取得新成效。坚持发展为要、项目为王，全面落实项目建设攻坚战的部署要求，推动项目数量、建设质量、投资总量提升。千方百计争取项目，紧盯国家、省投资新导向，围绕产业发展、社会民生、生态环保等重点领域，持续谋划争取一批专项债券、国省预算内投资、央企代投项目，形成覆盖全面、结构合理、梯次分明、质量优良的项目储备库。谋准谋全储备项目，继续安排项目前期费用90万元，动态储备项目45个，总投资118.64亿元。深刻吸取2022年度项目开工进展缓慢的经验教训，扎实开展好冬季重点工作“10+1”攻坚行动。重点谋划总投资1.46亿元的养老、供热、供水、生活垃圾处理、内涝治理、高标准农田建设等7个民生基础设施建设项目，争取国家资金支持，密切关注每一项审批节点，确保落地开工，真正变“冬闲”为“冬忙”，为实现首季“开门红”打下坚实基础。持续实施“百日攻坚”，针对8个续建项目，强化项目协调推进机制，加强项目建设考核问效，强化全程管控，聚焦进度节点有针对性地进行调度。充分发挥专班服务作用，切实强化用工、用能、用料、交通运输等全要素保障，做好项目复工前各项准备工作，确保一季度开工率超10%，上半年全部开工，预计全年完成投资1.3亿元以上。协同推进林业项目，与林业企业建立项目联席会议制度，每月会商研判项目谋划、进展情况。建立协作联动、紧密高效的项目推进机制。行政部门主动靠前服务，在服务上做加法，在审批上做减法，为林业企业项目提供全链条、全周期服务，共同破解项目落地难题。

　　(四)发挥资源优势，在招商引资上实现新突破。加力推动招商引资和产业项目落地，以实实在在的招商成效助推松岭转型振兴高质量发展。精准对接目标企业，组织系统培训，加强对招商政策、宣传推介、洽谈技巧等方面知识的研究和学习，真正开展产业链和专业化招商。根据招商项目图谱积极搜寻目标引资企业，完善招商目标企业信息库、企业家库，制定投资需求清单和招商路线图。密切关注在外创业人士，建立工作台账及长效联系机制，努力争取企业家回乡投资兴业。落实专班包抓、帮办代办、政策兑现等机制，保障要素供给，招商引资项目到位资金增长30%以上。推动项目转化落地，围绕招商引资“四率”目标，加快完善已签约尚未入统项目的入统相关要件，跟踪推进大球盖菇牛肉酱加工和安程能源加油站液化气站二期项目开工建设。密切跟进兔业养殖、药材多元化加工及和牛精品肉类繁殖加工在谈项目进展。推动招商项目尽快落地、已开工的项目加快建设、正在建设的项目尽早竣工、投产达效。塑造良好营商环境，锚定地区“第一方阵”目标，19个工作专班围绕“高效办成1件事”“每月1项微创新”，严格执行周调度和工作通报制度。全方位提升“放管服”水平，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，以政务诚信引领社会诚信。针对包联的97家企业，持续推进精准服务，依法平等保护企业产权、自主经营权和企业家合法权益。

　　(五)补齐功能短板，在城镇宜居上提升新品质。坚持以问题为导向，完善城镇功能，强化综合管理，以“七个推进”为抓手，建设宜居和美城镇。推进危房治理，针对鉴定存在安全风险隐患的220栋房屋，通过拆除、局部维修、加固处理等方式分类处置，逐户推进整改实施销号管理。开展存量房价格评估，简化过户手续。推进清淤畅渠，继续加大对小扬气镇内5条水渠专项治理，积极争取中央预算内投资对4.6公里自然水系治理改造，实现自然雨水排水，消除内涝点，提升城镇防内涝水平。推进供热增效，继续做好供热“冬病夏治”工作，畅通二级管网末端微循环，有效解决跑冒滴漏问题。实现“一用一备”供热热源并网送热。推进供水保障，为全区居民住户更换智能物联水表，优化简化缴费程序。加密水质检测频次，规范应急保供程序，确保居民用水安全稳定。推进供电安全，通过分级评估，实施平房老旧电气线路改造二期工程，消除城镇防火和居民用电风险隐患。推进物业管理，结合实际，扩大物业服务管理覆盖面，完善物业管理工作机制。多方筹措资金，继续实施老旧小区路面修复硬化。推进环境整治，加强环卫队伍建设，提升环卫工人的幸福感、归属感、荣誉感，推动环卫保洁质量稳步提升。完善全民动员、全员参与、净美网格、门前创优的环境整治工作机制，加大城镇综合执法力度，以净美健康小环境擦亮城镇靓丽底色。

　　(六)聚焦民生保障，在惠民利民上再上新台阶。坚持发展为民、利民为本，在发展中保障和改善民生，让职工群众获得感更有成色。拓宽就业增收渠道，继续加大公务员、事业单位人员招考力度，加强公益性岗位开发管理。精心做好重点群体就业工作，对离校未就业高校毕业生提供见习岗位;对有创业意向登记失业人员等提供创业担保贷款政策支持;对零就业家庭成员实施精准援助。加强农民工欠薪问题整治和劳动纠纷化解处置，营造和谐的用工环境。优化教育资源布局，重点抓好区中学运动场地维修改造建设项目，推进古源小学教学点撤并，推动区小学和区中学教育资源整合。推进新时代教育评价改革、教育督导体制机制改革、区管校聘改革。以综合实践学校和大扬气小学研学实践基地为依托加强劳动教育。巩固校内外“双减”成果，努力办人民满意的教育。推进医疗资源扩容，平稳有序实施新冠病毒感染者“乙类乙管”，围绕“保健康、防重症”要求，扩增30名医务人员，新增37台套设备，切实提升医疗救治能力。对接三级甲等医院开通远程会诊，更新生化检验设备，完善职工体检项目。加快提高疫苗加强免疫接种覆盖率，努力做到“应接尽接”。提高社会保障水平，全面落实低保、特困供养对象、残疾人保障政策，加大困难群众临时救助。实施特殊重性精神障碍患者免费治疗。实施全民参保计划，逐步解决公务员职业年金断缴问题。完善天和殡仪馆配套设施建设，继续推进公办养老院建设项目。整合资源建设人才公寓，开办职工食堂，解决通勤人员就餐问题。常态化开展红色文化舞台剧展演，广泛开展全民健身，丰富群众文体娱乐活动。深入开展国防教育，完善退役军人服务保障体系，推动双拥工作跃上新水平。支持工会、共青团、妇联、红十字会等群团组织发挥桥梁纽带作用，着力提升职工群众幸福感。