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(河北省)蠡县中心城区集中供热规划(2019-2035)

  12.4.3供热动态预警机制

  供热动态预警机制是对可能出现的寒冷天气,不稳定因素等提前告知的一种警示。供热应急指挥工作组要与下级供热企业保持联络畅通,做到全面掌控全县供热动态,下情上传,上情下达;供热应急指挥工作组要和城区内各供热单位及重点热源有关控制调度部门、主要用热单位(小区)保持联络畅通,保证情况的上下传递,随时了解掌握末端用户的供暖情况和动态。

  12.4.4事故抢修抢险机制

  事故抢修抢险机制是对出现的各种供热突发公共事件进行快速排查、处理和恢复供暖的一种能力。各供暖单位、供热企业必须制定事故应急处置预案和抢修抢险预案,建立抢修抢险队伍,具备事故自救的能力。

  针对自管户,遇有紧急事故,其相应供热单位应作为第一抢险援助队伍承担协助自管户进行紧急抢险的工作;对事故涉及面广、自救能力不足时,可由负责设备设施维护管理的单位向应急指挥工作组提出申请,由应急指挥工作组调动专门抢险队伍予以紧急抢险援助。

  12.4.5应急临时代管机制

  应急临时代管机制是冬季供暖期间,供热单位出现重大事件或事故;未经供热应急指挥部批准,拒绝或擅自停止向居民供热(除不可抗力外),给社会造成恶劣影响,而对供热单位所采取的临时接管的应急措施。临时接管是指在冬季采暖期间,临时代原供热单位负责供热运营管理,其它问题待该采暖季结束后研究确定。

  12.4.6急物资保障机制

  应急物资保障机制是为了应急事故抢修抢险任务提供物资准备的重要保证。供热单位要根据设备状况,备齐备品备件;承担应急事故抢修抢险任务的供热单位要备齐抢修抢险物资和机械设备,随时应对可能出现的事故情况。

  12.4.7应急资金保障机制

  供热保障具有很强的时效性,应建立供热应急资金,主要用于:

  (1)大型供热设施的抢修或更换。

  (2)能源购买资金临时短缺。

  (3)应急行动中临时需求的资金缺口。

  资金来源:协调相关部门筹措。

  第13章 职业安全卫生

  13.1 编制依据的主要标准、规范

  (1)《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》劳动部1997

  (2)《工业企业设计卫生标准》 (GBZ1-2010)

  (3)《工业企业噪声控制设计规范》 (GB/T50087-2013)

  (4)《建筑设计防火规范》 (GB50016-2014)

  (5)《建筑物防雷设计规范》 (GB50057-2010)

  (6)《建筑抗震设计规范》 (GB50011-2010)

  (7)《中华人民共和国职业病防治法》 (国家主席令第60号)

  (8)《中华人民共和国劳动法》

  (9)《中华人民共和国安全生产法》 (国家主席令第70号)

  13.2 主要危害因素分析

  本工程的主要危害因素分为生产过程中产生的危害因素和自然危害因素。生产过程中产生的危害因素主要包括火灾、爆炸、噪声、触电等。自然因素包括地震、雷击、洪水、不良地质、气温等。本工程的危害主要发生在建设施工期和运营期两段时期。

  13.2.1生产危害因素

  (1)火灾危险:火灾的产生来源于泄漏和放散的煤粉,当空气中的煤粉浓度达到爆炸范围,遇明火等火源着火,当燃烧失去控制时,便发生爆炸,形成爆炸事故危害。

  (2)噪声危害:主要来源于调压器,有害人体健康。

  (3)其它危害:施工机械伤害,人员触电伤害、电焊弧光伤害等。

  13.2.2自然危害因素

  (1)地震:地震是一种产生巨大破坏力的自然现象,尤其对建、构筑物的破坏作用更为严重。一旦将管道震裂放散出大量煤粉就会造成重大事故。

  (2)雷击:雷击能破坏建筑物和设备,并可能导致火灾和爆炸事故的发生,其出现的频率不大,作用时间短暂。

  (3)气温:当环境温度超过一定范围时,会产生不舒服感,气温过高会使人发生中暑。

  (4)不良地质:由于地质情况复杂,易对埋地管道或建、构筑物基础造成不利影响。

  13.3 主要防范措施

  (1)防火、防爆

  1)关键的蒸汽设备及阀门选用性能好的阀门,以减少漏气的可能性。

  2)锅炉厂房的总图布置均严格分为生产区和生产辅助区,厂站内的建筑物均按二级耐火等级设计。

  3)在储配站内除设置消防泵房、消防水系统外,并按规范要求配置消防器材。

  4)在锅炉房设置火灾报警装置。

  5)生产区的机电设备、电气仪表设备及开关均按1区防爆选型。

  (2)防噪音

  锅炉房泵房内应有消音装置,使其噪音达到《工业企业厂界噪声标准》(GB12348-90)要求。

  (3)防雷、防静电

  1)锅炉房的建筑物按二类工业建筑物防雷设计。

  2)各厂、站内工艺管道和设备均有静电接地装置,屋面设避雷网。

  3)工作人员穿棉织品或防静电工作帽、鞋等。

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