(四)推进卫生健康数字化改革
1.升级智慧医疗服务
推进全民健康信息平台、数字化医共体及基层医疗机构信息一体化建设，加快推进5G、区块链、人工智能技术与医疗卫生服务融合创新，探索创新“健康大脑+智慧医疗”服务，促进健康码、电子健康卡、电子社保卡、医保电子凭证等多码协同应用，推进检验检查结果互认共享应用扩面提质增效，在技术规范、系统标准等方面实现省市区三级联动、无缝对接。迭代升级富阳“先看病后付费”等一系列特色应用智慧医疗服务体系建设。
2.加快智慧医院建设
大力推进智慧医院和等级医院信息标准化建设，到2025年，6家区属医院全部通过电子病历四级测评，力争2家以上医院通过电子病历五级以上测评，3家以上医院通过互联互通标准成熟度四级甲等测评，4家以上医院达智慧医疗服务分级二级以上水平。
3.推进卫生健康数字化建设
加快推进卫生健康领域数字化改革，全新搭建区域医疗资源数据中心，实现医共体成员单位之间、管理部门之间以及与省市卫生健康公共数据协同共享、互联互通。完善卫生健康数字化治理体系，大力发展智慧健康事业，深化“互联网+政务服务”、“互联网+监管”建设应用，实现卫生健康领域精准监管、科学治理。进一步加大卫生健康信息化投入，保障系统网络信息安全。
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专栏10智慧医院数字化建设工程 1.建设医院信息集成平台：推进有条件的医院建设信息系统集成平台，通过集成平台统一管理和协同院内应用系统，对各系统进行集成。 2.提升电子病历系统应用水平：建立各类专科电子病历和临床知识库，实现病历无纸化和临床信息化智能化。 3.建设智慧病房：将智能硬件、应用软件与医院现有设施及系统融合，推进生命体征智能采集、智能床旁监护、移动护理、移动查房等场景应用建设，构建智能高效的医护患综合管理。 4.推进中医药数字化改革：建立中医健康大数据平台，借助大数据、云计算等信息化技术，推动中医药健康大数据应用和共享。以“医疗+数字化”推动富阳争创杭州建设全国中医药数字化改革试验区的先行区。 |
(五)提升卫生健康创新能力
持续深化“名医名科名院工程”建设，开启“富春医学高峰计划”，推动医院重点特色学科建设。发挥浙江中医药大学教学和科研人才优势，合作开展人才队伍培养和学科建设工作，共同打造高校与医院协同发展的示范样本。加强“136医卫人才”培育和高端人才引进，提高高端医疗服务能力。继续增强医卫人员硬核水平，创新医共体联动用才、双向交流机制，完善医共体“编内人员统筹调剂、编外人员统招共用”。到2025年，全区卫健系统在编人员总量达5500人左右，其中卫生专业技术人员不少于5000人;卫生专业技术人员队伍中本科及以上学历人员达到85%，卫生技术高级职称人员达到20%。
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专栏11“名医名科名院”建设工程 1.实施“富春医学高峰计划”：搭建区域医疗、教学、科研平台，推进医疗机构、科研机构、院校及相关企业医教研紧密合作，促进区域医教研资源共享。拓展国际性学术交流活动，促进卫生健康国际合作，加强科研人才培育与实验室等科研基地设施建设，加强科研成果转化。持续推进医学重点学科体系建设，力争建设省、市、区级重点学科50个，建成20个创新团队，建设区级以上专科专病中心、名医工作室、博士工作站各30个以上。推动区妇保院生殖中心从人工授精技术（AIH）升级为试管婴儿技术（IVF）。 2.加大医学高峰人才培养力度：采取校园招聘、高层次人才引进、柔性引才等方式，加强领军人才、学科带头人、优秀青年人才引育。全面推进“富春名医”、“富春医坛新秀” 培育，发挥“乡贤名医师带徒”机制优势，培育本土名医。每年培育和引进副高及以上职称医卫人才不少于70名，每年招聘和培育硕士及以上研究生不少于医学类招录计划的30%，且争取逐年递增比例；到2025年，培育区级及以上名（中）医不少于80名，区级及以上医坛新秀、学科带头人、后备学科带头人等不少于200名。 3.加强基层人才培养：深化基层补偿机制改革，建立“多劳多得、优绩优酬”的激励性分配机制，有效调动基层医疗卫生机构和医务人员积极性；加强基层卫生人才定向培养。持续加强基层医疗卫生机构全科（助理全科）专业培训。 |
(六)健全妇幼及老年健康服务功能
1.推进妇幼健康促进行动
优化妇女儿童健康全生命周期管理，深入实施“母婴保健工程”和“妇女健康促进工程”，确保孕产妇安全。深入推广使用《母子健康手册》，为妇女儿童提供系统、规范的生育全程基本医疗保健服务。结合基本公共卫生服务0-6岁儿童健康管理项目，推动儿童早期发展均等化。定期开展城乡妇女疾病普查，扩大宫颈癌和乳腺癌筛查覆盖面。倡导设立母乳库，保障早产儿的母乳供给。以先天性心脏病为重点，多途径加强出生缺陷干预和新生儿疾病筛查、随访、转诊、治疗等工作。加大基层妇幼保健人才培养力度，提升基层妇幼健康服务能力，全面提高全区妇幼健康服务和管理水平。
2.构建婴幼儿照护服务体系
建立3岁以下婴幼儿照护服务体系。按照“政府引导、家庭为主、多方参与、规范管理”的总体思路，拓展3岁以下婴幼儿多元照护形式，充分调动社会积极性，建立以家庭为基础、社区为依托、机构为补充的多元化婴幼儿照护服务体系，多途径指导抚养人和托育机构从业人员掌握科学育儿方法和技能，满足群众对婴幼儿照护服务的需求。推进婴幼儿照护综合管理平台建设，城乡社区婴幼儿照护服务机构覆盖率、幼儿园托班设置率、婴幼儿入托率明显提高。推进儿童康复服务体系建设。推进儿童康复中心建设，为辖区康复目标儿童提供方便、专业的康复服务。促进儿童康复人才的招引和培训工作，逐步建立培养一支康复人才队伍。以0-3岁儿童发育筛查项目为依托，努力实现儿童发育筛查、诊断、干预、治疗和康复一体化。
3.优化老年人健康服务体系
区一院、区二院、区中医院规范设置老年医学科。加强医疗卫生机构老年康复、护理、安宁疗护等科室和病区(病床)建设，基层医疗卫生机构护理床位占比达到50%，实现每千名老年人拥有医疗卫生机构老年康复护理床位5张以上。综合性医院、基层医疗卫生机构、康复医院和护理院，全部创建成为“老年友善医疗机构”。完善区老年健康指导中心、老年康复指导中心、记忆障碍诊疗中心和安宁疗护中心等四大中心建设。推进紧密医养联合体工作，提升医养结合机构、社区卫生服务中心的老年医疗、康复护理和安宁疗护等老年健康服务能力。深化医养护签约和家庭病床服务，补齐偏远山区留守老人、失智失能老人的就医难问题。全面实施老年健康促进行动，开展中医药和心理关爱特色老年健康服务，提升老年健康素养水平。到2025年，65岁以上老年人健康管理率达70%以上，老年人主要慢性病防治素养达到80%以上，高血压、糖尿病患者规范管理率达到70%以上。