加强金融人才引进培育。着力引进一批掌握金融产品开发、风险管理等金融核心技术，具备会计、法律、投资和信息技术等知识的复合型、专家型金融人才。着力培育一批具有市场视野和丰富从业经验，通晓国内外金融规则，能够进行跨地域沟通并独立开展金融活动的专业金融人才。
(五)锚定“幸福强区”，实施社会事业人才“提质”工程
加强“名师、名校”培育。推进名师名校长工作室建设，大力引聚和培养学前教育、基础教育、职业教育和高等教育人才，努力培养一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。鼓励各级各类学校积极培育名师、名教练，创建国家级、省级特色名校(含职校)。
加快“名医、名院”建设。加强临床高层次人才、医学紧缺人才、基层全科医生的引进和培养，推进名医工作室建设。用好“柯桥区名医”“柯桥区护理标兵”“柯桥区医坛新秀”“柯桥区医德标兵”等荣誉称号，不断提高医学医疗人才的获得感、幸福感。
加大“名家、名品”引育。打响柯桥文化名家知名度，立足文旅融合发展战略挖掘本地文化旅游特色，建立文旅服务人才分类体系与需求目录，引进和培育一批高层次文化名家和外向型、复合型的文旅服务人才队伍。鼓励小百花越剧艺术传习中心打造文化精品，建设名团名院、培养越剧名家。
(六)锚定“治理强区”，实施党政人才“育苗”工程
打造数字政府人才队伍提升整体智治水平。聚焦数字政府建设，加大对数字化专业人才的招考力度，完善数字化专业人才成长通道，形成长期稳定的数字化人才梯队。将数字化技能水平纳入公务员培训和考核体系，依托知名高校或社会组织，开展数字化人才培养、技能培训。开展政府数字化转型示范项目、标兵人物等多种形式的激励，鼓励数字化创新。
强化干部能力培训提升唯实惟先水平。贯彻新时代党的组织路线，深入实施“组织力提升工程”和“领头雁”工程，加强干部队伍建设，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平，创新完善村社党组织全面领导的居民自治体制。加强对敢担当善作为干部的激励保护，推进“两个担当”良性互动，以正确用人导向引领干事创业导向。
实施党政储备干部“三年一百”引才计划和源头干部“三年一百”成才计划。通过3年时间，选聘100名以上重点高校毕业生直接安排中层岗位压担培养，培养100名以上“源头干部”成为中坚骨干。围绕提升“七种能力”，分类开展领导干部“立心铸魂”、年轻干部“七彩赋能”、党员干部“专业护航”系列主题培训，推出柯桥组工“学习微课”专栏，全面实施年轻干部“导师帮带”“择优调训”“实践练兵”三项培养制度，补足干部专业知识和专业能力短板。
五、人才承载重点平台
坚持高起点规划、高标准提升、高品质配套，推动“产、城、人”相融相合，为各类人才在柯桥生根发芽、茁壮成长提供高能级承载平台。
(一)推动人才集聚发展，建设高能级创业创新平台
提升浙江绍兴人才创业园(绍兴金柯桥科技城)主平台能级。加快形成“一城双核”大格局，充分发挥浙江绍兴人才创业园(绍兴金柯桥科技城)的创新资源集聚优势，加强与上海、杭州、深圳等中心城市对接联动，积极形成具有影响力的绍兴科创大走廊创新驱动核心极，打造“杭绍一体化发展科技示范区”。以产城融合为导向建设柯北、柯西双核心，其中柯北核心重点完善创新研发、科创办公等业态，打造柯北创新示范区柯桥人才创业服务示范区和，吸引高层次人才集聚;柯西核心重点加快杭绍临空示范区智创城项目建设，完善“孵化园+加速器+产业园”的协同创新链，构建“研发在沪杭，孵化到柯桥”的协作体系，打造科技融杭“桥头堡”。
提升外国高端人才创新集聚区。全力打造“人才引进、技术研发、成果转移、后勤保障”四位一体的综合型外国人才创新创业平台，瞄准意大利、乌克兰、俄罗斯、南非等“一带一路”沿线国家的优质专家资源，加快集聚外国顶尖人才和团队，全力打造一流的“国际人才双创社区”。
激发民营人才创业园发展活力。深化新型产业用地(M0)试点，制订输出民营人才创业园标准，盘活闲置工业用地，支持恒生凤凰数字经济产业园、东盛慧谷、壹迦科技产业园等十大民营科技园发展壮大，加强园区招才力量和优质项目导入，建设一批“行业专、人才强、机制新”的民营人才创业园集群，力争2025年底运营面积达到200万平方米以上，使之成为彰显柯桥“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的代表性做法。
加快布局海内外“人才飞地”。积极对接北京、上海、粤港澳大湾区三大国际科技创新中心及杭州、南京、武汉、成渝等中心城市，谋划建设4-5家覆盖京津冀、长三角、珠三角、华中片的国内创新“飞地”;采用“国外定制培育、国内精准加速”搭建海外引才网络，在欧美、日韩等全球创新人才密集区和俄罗斯、乌克兰等“一带一路”沿线国家和地区，合理布局海外“人才飞地”。
(二)推动技术突破升级，建设高能级科技创新平台
大力建设鉴湖实验室。整合东华大学、江南大学、西安工程大学、天津工业大学、浙江理工大学等国内顶尖纺织类高校创新资源，加快推进现代纺织鉴湖实验室建设，积极争创省级技术创新中心，打造世界级现代纺织科技力量。建成国家现代纺织创新中心、时尚创意研发中心。
实施“高地造峰”计划。围绕“互联网+”、生命健康、新材料三大科创高地建设研究院，支持培育“鲲鹏人才”实验室项目，积极开展新材料领域科技成果转化。支持浙江大学医学院研究院结合生物医药研究院、清华大学激光纳米研究院、科大绍兴新材料产业技术研究院等一批高能级创新平台建设;支持国内外一流高校院所、科研机构在柯桥设立研究院，谋划建设人工智能产业研究院。
高标准建设产业创新服务综合体。立足印染纺织、智能纺织装备等重点领域，以特色产业工程师协同创新中心为抓手，打造数字化应用场景“浙里工程师”，集聚更多优秀工程师助推产业高质量发展。在绍兴建筑产业现代化发展联盟框架下，以打造引领型现代建筑技术新高地、示范型现代建筑产业创新服务平台、体验型现代建筑产业展示中心为目标，建设现代建筑产业创新服务综合体。突出科技创新服务、创意人才集聚、两创集聚提升三大主线，建设绍兴黄酒产业创新服务综合体。
(三)推动产业提质增效，建设高能级产业创新平台
提档升级传统产业平台。加快柯桥经开区整合提升，为新技术、新产品成果转化拓展落地空间。以开发区为基础，强化创新链、产业链、生态链分工协作和深度融合，打造“国际纺织智造中心、湾区融杭科创新城”，加快推进蓝印小镇等专业园区建设。