(三)加强资金保障。坚持基本公共服务水平与经济社会发展水平相适应，推动政策资源、公共财政投入同人社基本公共服务需求相适应。加强财政预算与规划实施的衔接协调，争取有关部门对人社重大改革、重点项目的资金支持实施。健全人力资源领域投融资机制，进一步拓宽资金渠道，引导带动金融资本和社会资本在人力资源发展方面发挥更大作用。实施预算绩效管理，强化审计监督，提高资金使用效率。

　　(四)加强数字建设。大力推进“数智人社”品牌建设，聚焦数据汇聚、数据分析、数据应用，探索精准化“数治”路径。推进数据资源归集、拓展数据来源渠道，建设人社大数据库。强化用户精准画像、政策精准服务，拓宽人社大数据应用场景。发挥大数据对劳动关系形势研判作用，提前预警劳动纠纷。

　　(五)加强监测评估。加强规划实施的统筹协调和宏观指导，制定规划目标任务分解落实方案，加强年度计划编制实施，将规划确定的主要指标分解纳入年度计划指标体系。完善监测评估制度，检查规划落实情况，评价规划实施效果，分析实施中存在的问题，提出对策建议。