“一体两翼”：“一体”指乡镇(街道)是基层维护社会稳定的主体;“两翼”指维稳“防火”网和“灭火”网。

　　“小队会”：即村里以小队为单位，融合乡镇(街道)、公安等力量，进行事项商议、政策宣传。

　　“微法庭”：即依托村、社区现有硬件设施，架设一块显示屏、一条数据连接线和一台电脑终端，将“浙江移动微法院”“浙江ODR”(在线矛盾纠纷多元化解平台)和“”三个智能平台延伸到村、社区，通过“互联网+综合法律服务”，建立完善线上线下解纷渠道，贯通司法服务“最后一公里”。

　　“富春智联”：以数字赋能破题基层治理难点，全面推进社区智慧化精细化常态化治理。

　　“5+2”课后服务模式：即学校在每周5个教学日开展托管服务，每天安排托管服务2小时左右。

　　“1+X+1”课后服务模式：即“完成作业+社团活动+延时看护”，第一个“1”，为基础性托管服务;“X”，为拓展性托管服务;第二个“1”，为延时看护服务。

　　“两学一做”：即学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

　　“三级述法”：即区、乡镇(街道)、村社三个层面的法治建设主要责任人进行述法。

　　“1+5+X”重点产业链：即以数字经济为引领，以光电通信、智能装备、生物医药、数字安防、集成电路“5”条标志性产业链为支柱，以“X”个未来产业为补充的产业新格局。

　　“三区三线”：“三区”即生态、农业、城镇三类空间;“三线”即根据生态空间、农业空间、城镇空间划定的生态保护红线、永久基本农田和城镇开发边界三条控制线。

　　“两进两回”：即科技进乡村、资金进乡村，青年回农村、乡贤回农村。

　　“五治”融合：即发挥政治的统领作用，发挥自治的基础作用，发挥法治的保障作用，发挥德治的先导作用，发挥智治的支撑作用五个方面。

　　“安薪工程”：即以数字化改革为引领，集成欠薪联合预警、工资支付监管、劳动纠纷处置、欠薪信用监管四大功能，构建“浙江安薪”平台。

　　“一中心、四平台、一网格”：“一中心”即区级社会矛盾纠纷调处化解中心;“四平台”即基层治理四平台(监管执法、综治工作、公共服务、应急管理);“一网格”即全科网格。

　　“七大机制”：即精密智控指挥决策机制，“三责”联动快响激活机制，预防早期发现机制，“三区”最小单元管控机制，“五快”循环落实机制，分阶段清零机制，“三情”联动机制。

　　“四条底线”：即守住不发生中高风险地区来浙人员脱管漏管的底线、守住不发生聚集性疫情的底线、守住不发生我省机场港口输入病例引发本地病例的底线、守住不发生院感的底线。

　　“扩中”“提低”：即扩大中等收入群体规模，提高低收入群体收入。是推动共同富裕改革中最具标志性，也是群众最关注的问题。

　　“一网通办”：即依托浙江省一体化在线政务服务平台，将全省业务系统和数据整合为一个规范标准、高效协同的有机整体，实现统一表单、统一共享、统一收件、统一对接、统一评价、统一体验、统一运维，为群众企业提供“网上一站办、大厅就近办、全省统一办”的办事服务。

　　“四责协同”：即强化党委(党组)主体责任、纪委监督责任、党委(党组)书记第一责任、班子成员“一岗双责”，在管党治党中协同发力、同频共振。

　　“四项监督”：即纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督。

　　“七张问题清单”：即基于巡视、审计、督查、生态环保、安全生产、网络舆情、群众信访等方面问题，围绕问题发现、生成、整改、评估、预防全周期，运用数字化改革赋能全流程精密智控、全要素综合分析、全方位党建统领的多跨场景应用，是省委落实党建统领整体智治的突破性抓手。