五、文旅人才保障

　　当前文旅模式发生了巨大的变化，亟需专业人才推动来安地方文旅业顺应时代发展的潮流。有针对性地开展人才内部培养和外部引进具有重要的意义。建立梯队的文旅人才库，重点培养具有开放视野和创新意识的文旅领军人才，努力培养具有专业素养和良好服务能力的中级骨干人才，积极补充热爱文旅事业的初级人才，注重培养各级文旅人才的志愿服务精。最终形成初中级人才为基础和骨干，领军人才为核心的文旅人才队伍，构成保障。

　　六、科技技术保障

　　科技是第一生产力，科技推动文旅事业的高质量发展，其中重要的是大数据和人工智能的应用，必然给文旅业带来新机遇。利用现代科技，创新文旅宣传，有助于提高文旅业的吸引力与知名度;加大对文旅业的技术基础设施投入，推进来安文旅业科技化进程，注重科技因素融入新时代文旅，有效保障文旅资源的深度开发并促进其可持续发展。