(二)加强党建引领，提升监管成效

　　抓安全监管，增强履职抓主业能力。认真履行抓党建第一责任人职责，紧盯安全监管恪尽职守，保一方平安。抓基层组织，激发干事创业活力。坚决落实党委主体责任和书记第一责任，严格落实组织生活制度，扎实推进党支部标准化规范化建设，着力打造市场监管的党建品牌。抓作风效能，打造廉洁高效的执法队伍。从日常制度严起，从严格执法做起，真正做到制度规范要落实，廉政监管要自律，处理投诉要稳妥，红线底线要守牢，努力打造一支作风优良、业务精湛、秉公执法的市场监管执法铁军，助力宜兴高质量发展。

　　(三)创新体制机制，提高监管效能

　　创新监管模式与手段，增强监管信息化水平和智慧程度。完善监管信息共享机制，充分利用新技术手段，加强信息协同，实施智慧监管;强化信用管理，以“互联网+ ”和大数据技术为支撑，实施精准监管;以预警纠偏为导向，实施动态监管。丰富监管主体，增强监管的参与性和协同性。建构有多主体共同参与的综合监管体系;进一步发挥综合监管平台的整合协同效应;积极融入长三角地区“一地六县”市场监管体系一体化建设。理顺专业监管与综合监管的关系，提高监管效能，增强监管的整体性与协调性。强化应急管理机制，提升应对突发公共事件能力。强化应急管理机制，建立应急队伍;切实履职尽责，做到守土有责;整合社会资源，参与社会治理;做好舆情应对，积极维护秩序。

　　(四)建设人才队伍，提供智力支撑

　　实施“育苗工程”，优化人才队伍结构。积极探索具有市场监管特点的教育培训机制。根据工作职责的要求和提高队伍能力的需要，分级分类开展教育和培训，科学设置培训内容。通过“跟班式”学习培养、“结对式”传帮带培养、“轮岗式”交流培养，提升人才队伍的专业能力。完善考评机制，做好干部激励保障。树立“有激情、有作为、有担当”的选人用人导向，进一步落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，为能干事、想干事、肯干事的干部提供制度保障。推进政务督查常态化，督业务、督落实、督作风，查问题、查不足、查短板，把督查结果运用到考核中。

　　(五)加强政策支持，确保财政投入

　　探索专项资金投入机制。建立稳定的市场监管投入，重点支持质量强市建设、公共服务平台建设、标准化战略实施、品牌培育、知识产权保护等。加大对公共检验检测平台、信用平台等的财政支持力度，建立促进全市重点产业发展的公共服务平台体系。确保基层市场监管机构的经费投入，提升保障水平。完善奖励政策，健全激励机制。对获得各级政府质量奖、省市名牌、“江苏精品”品牌的企业，分别给予经费奖励和政策支持。进一步推进采标制标工作，鼓励企业参与国际标准、国家标准、行业标准、团体标准的制修订。

　　(六)加大宣传力度，营造良好氛围

　　组织主题宣传教育活动。围绕树立“共识、共治、共建、共享”的市场监管理念，组织开展形式多样丰富多彩的主题宣传教育活动，动员全社会共同参与，形成齐抓共管，共建共享的良好氛围。发挥新闻媒体宣传教育和舆论监督功能。褒扬先进典型，曝光违法行为，引导企业树立主体责任意识。建立舆论监督和突发事件的快速反应机制。及时主动、准确客观地发布新闻，接受媒体采访，回应社会关切，掌握舆论主动权。强化媒体的社会责任，加强正确引导，减少过分渲染，传递社会正能量，营造良好的市场监管舆论氛围。