12.“五大中心”：胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心。

　　13.“双减”：减轻义务教育阶段学生作业负担、减轻校外培训负担。

　　14.“诸葛英才计划”：市委、市政府按照“人才+产业+创新”的模式，重点引进培育10个推动产业转型升级、企业集群发展的产业领军人才(团队)，300名掌握核心技术、具备重大技术研发和科技成果转化能力的科技创新人才，30000名具有较高知识水平、产业急需紧缺的优秀青年人才，加速人才链、产业链、创新链有机衔接和良性互动，打造区域性人才高地。

　　15.“五位一体”：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设五位一体。

　　16.“四个全面”：全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　17.“6333”发展战略：市委提出的发展目标，到“十四五”末，全市经济总量突破6000亿元、一般公共预算收入达到300亿元、中心城区建成区面积达到300平方公里、人口达到300万，经济实力进入全国地级市50强。

　　18.“五个隆起”：经济隆起、产业隆起、城建隆起、能力隆起、精神隆起。

　　19.“三线一单”：生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单。

　　20.“三大改造”：智能化改造、绿色化改造、企业技术改造。

　　21.“三化三制”和“管委会+公司”：“三化”指开发区运营专业化、市场化、国际化，“三制”是指班子任期制、工作人员聘任制、工资绩效管理制;建立专业运营公司，和管委会共同承担开发区管理工作，逐步实现由政府主导型向市场主导型的转变。

　　22.“一网两长制”：实施自然资源网格化、田长制、山长制管理。

　　23.“四个不摘”：摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶和摘帽不摘监管。

　　24.“1+3+N”：区委、区政府推出的服务企业的新举措新方式，围绕全区重点企业和新开办企业，组建100支“1+3+N”服务企业小分队，“1”即一名党员干部作为负责人，由乡镇街道和区直相关单位乡科级优秀党员干部担任;“3”即一名律师、一名信用联社代办员、一名市场监管局工作人员，以解决企业在发展过程中可能遇到的法律、融资、政策等方面问题，“N”即针对分包企业个性化需求，择优选派相关职能单位人员，充实到小分队，精准服务企业，助力企业发展。

　　25.“人人持证、技能河南”：省委、省政府做出的重大决策部署，通过劳动者技能培训、技能就业、技能增收、技能成才，进一步增进民生福祉、推进共同富裕、促进人的全面发展、助力经济高质量转型发展。

　　26.河长制“四制四化”：党政负责制、部门协作制、行业网格制、绩效评价制，治乱法制化、治理系统化、监管信息化、参与全民化。

　　27.“河长+”工作机制：在全省全面推行“河长+”工作机制，包括全面推行“河长+检察长”制、“河长+警长”制、“河长+护河员(巡河员、保洁员)”、“河长+民间河长”、“河长+网格长”、“河长+互联网”等。

　　28.“四水同治”：统筹推进水资源、水生态、水环境、水灾害治理。

　　29.“五水综改”：统筹推进水源、水权、水利、水工、水务改革。

　　30.“枫桥经验”：发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。

　　31.“六防六促”专项行动：从2022年1月25日开始，在全省组织开展“六防六促”专项行动，即防情感纠纷，促人际和悦;防家庭纠纷，促家人和睦;防邻里纠纷，促社会和谐;防债务纠纷，促经营和顺;防物业纠纷，促小区和美;防疫灾纠纷，促群众和康，从严从细从实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。

　　32.“三管三必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

　　33.“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　34.“三重一大”：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。

　　35.“13710”工作制度：“1”即1天内要研究部署;“3”即3天内反馈初步落实情况;“7”即一般性工作原则上7天内落实解决;第二个“1”即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案，经批准后按照解决方案中确定的时限要求推进工作，并按月反馈进展情况;“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，做到事事有着落，件件有结果。

　　36.“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

　　宛城区七届人大一次会议秘书处 2022年4月19日印