一年来，我们坚持把政治建设摆在突出位置，把习近平总书记重要指示批示作为第一政治要件来办，对照党中央决策部署和省市区委工作要求，建立健全任务分工、督促检查、情况通报等制度，确保贯彻到位、落地见效。我们把组织开展好政府系统主题教育作为重要政治任务，牢牢把握 “学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得阶段性成效。我们认真配合国务院综合督查、省委巡视、专项审计等督查检查，全力推进反馈问题整改。我们坚持依法行政，不断规范政府重大行政决策程序，严格合法性、公平性审查，行政机关负责人出庭率100%;运用法治思维和市场逻辑化解历史遗留问题，百秀商务中心、南新庄城中村改造复建点项目顺利开工，大唐华府骏苑历史遗留问题攻坚取得实质性进展。我们坚持自觉接受监督，主动向区人大及其常委会报告工作，积极吸纳人大代表、政协委员真知灼见，办理人大代表议案建议72件、政协委员提案54件;我们坚持自我革命，强化统计监督、审计监督，纵深推进党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，建立健全厉行节约反对浪费长效机制，一般性支出压减20%以上。
各位代表，同志们!回顾过去的一年，我们在多重挑战下砥砺奋进、承压前行，在爬坡过坎中接续奋斗、逆势突破，推动蜀山区高质量发展迈出重要步伐。成绩的取得殊为不易，这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果，是贯彻落实市委、市政府和区委工作要求的结果，是区人大、区政协监督支持的结果，是全区干部群众团结拼搏的结果。在此，我代表区人民政府向全区各领域各战线广大人民，向人大代表、政协委员、各民主党派、各人民团体，向离退休老同志，向所有关心支持蜀山发展的社会各界人士，表示衷心的感谢!
同时，我们也清醒地认识到，我区经济社会发展面临一些突出矛盾和问题：宏观环境依然严峻复杂，有效需求不足，社会预期偏弱;战略性新兴产业规模不大，龙头企业偏少，辐射带动能力不强;财政收支压力增大，房地产、中小金融机构等重点领域风险隐患依然存在;乡村振兴工作历史欠账较多，社会治理精细化水平不高;人民群众对教育、医疗、养老等方面的期待和需求还没有得到充分满足。对此我们要全面、辩证、长远地看，这些问题都是前进中的问题、发展中的烦恼，我们需要继续找准症结、对症下药，持续发力、久久为功，切实加以解决。
二、2024年主要工作
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年。政府工作总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，牢牢把握习近平总书记关于安徽工作的十个方面重要要求，深入贯彻中央经济工作会议精神，认真落实省市区委各项工作要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，着力推动高质量发展，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，巩固和增强经济回升向好态势，持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，奋力推进中国式现代化蜀山实践。
2024年，全区经济社会主要预期目标是：地区生产总值增长6%左右，一般公共预算收入增长3%，规上工业增加值增长6%左右，规上服务业企业营业收入增长12%左右，社会消费品零售总额增长6%，城镇居民人均可支配收入增速高于地区生产总值增速，进出口总额增幅不低于全国平均增幅。
重点做好以下七个方面工作：
(一)坚持聚势汇能，推动“全域科创”走深走实
做强科创载体。锚定“科大硅谷”蜀山园规划，围绕中国科大、中科院物质研究院，加快“30×30”目标全面推进科创载体建设。对接安大、安医大等高校院所，点状布局众创空间、孵化器;推动新医学成果转化加速平台和环境经济、新智造等产业园区建成投入使用;与长三角C9联盟等城区产业园合作共建“飞地园区”。积极发挥民营企业作用，鼓励多元主体投资建设孵化载体。用好“科大硅谷”全球合伙人政策，加强与全国知名产业园区运营单位合作，提升园区、载体运营质效，实现建成之日即开园之时。力争新增国家级科创载体1个、省市级科创载体3个。
做深成果转化。优化成果转化专班，全方位加强与高校院所的对接合作，健全科技成果捕捉、对接、转化等制度，加快科技成果转化应用体系建设，促进科技成果“三就地”。逐步建设一批概念验证中心、小试中试平台，引入有实力的科技中介机构，综合提升成果转化服务水平。大力推动合肥大数据与人工智能、合肥智能无人系统等研究院科技研发“沿途下蛋”，持续做好跟踪服务。加强对科技企业、新型研发机构招引和培育，力争新增市级及以上新型研发机构2个、高新技术企业超160家、专精特新企业超50家，科技型中小企业突破1200家。
做细人才引育。持续完善人才招引服务机制，全面加强科技创新智力支撑和人才保障。开展省内外高校招才引智活动，通过合肥专班“高校行”、高校师生“合肥行”，吸引各类人才来肥留蜀就业创业。积极对接科研院所和科技型企业，动态分析人才需求与供给情况，依托人才数据库搭建人岗精准匹配模型，发挥人力资源服务产业园集聚优势，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。探索与区内重点高校、科研院所等建立双向挂职机制，加大科创学院专业培训力度，着力培养一批“五懂”人才。加强人才公寓、学校、医疗等配套服务建设，构建拴心留人的良好环境。
做优科创生态。组建科创联盟，畅通企业、高校院所、中介机构等对接交流渠道。建立公共服务平台，为科技企业提供一站式增值服务。加快建立财政资金、金融资本、社会资本多方投入的科技创新金融体系，扩大“战新贷”“科创贷”“科大硅谷(蜀山)贷”等授信额度，完善“投贷联动”机制，创新更多金融产品，打造为企服务的“金融超市”。落实“科创安徽”试点要求，结合中小学素质教育，全面加强科普工作。做大做强科创集团，完善“房东+股东”运作模式，不断提升载体建设运营、双招双引、基金管理等能力水平，进一步彰显科创先锋军作用。