(三)壮大人才队伍。
制定金融高端人才引入制度，完善人才认定标准与激励措施，实施人才分类统计和认定。加大金融业标准化通识教育，推进金融从业人员标准化培训，完善金融标准化人才库和专家库，夯实金融标准化人才培养机制。开展多层次金融交流合作，强化金融人才和金融信息服务。建立与高校金融研究力量的常态化交流，推进全市金融开放合作，建立金融知识培训制度，定期举办金融知识培训班。鼓励对外人才交流与合作，大力争取协调国家级、省级监管部门和金融机构优秀干部来我市挂职交流。
(四)优化金融统计。
健全金融业综合统计分析体系，将各类新兴金融市场主体纳入统计监测范围，逐步形成与地方产业结构、区域结构、经济水平相适应的绿色金融、普惠金融等地方统计体系，适时根据统计结果调整金融引导措施。建立健全金融运行综合信息平台，实现企业融资需求与金融机构精准对接，优化银企营商环境。
