(5)优化人才队伍，完善人才服务

　　1.优化人才队伍。坚持党管人才原则，以党政人才能力提升为基础，以专业技术人才结构优化为重点，提升人才队伍的职业素养和创新能力，提高服务城建的能力和水平。坚持深化改革、政策创新，搭建大专院校、科研院所及企业间的战略合作平台，构建城市建设各类人才的聚集高地。

　　2.完善人才服务。创新行业人才展示、发现平台，通过人才选培、职称评审、技能比武、岗位竞赛等方式，为人才创业创新、脱颖而出创造条件。通过政府补贴、购买服务等方式，依托专业人才知识更新工程等载体，加强各类紧缺人才、高层次人才培养。打造行业诚信体系，提供智能化、个性化人才服务，逐步探索建立建设行业人才评价激励机制和服务保障体系。

　　(6)强化监管督查，提高执法水平

　　1.强化监管督查。进一步加强对城市建设项目尤其是政府投资项目和涉及中央投资项目的监察全覆盖，及时开展重大建设项目稽察工作，确保项目的规范推进、资金的有效使用，把城市建设工程打造成阳光工程、廉洁工程。建立健全城市建设的各项监督管理机制，积极发挥社会舆论监督作用，形成全民参与、齐抓共管的良好氛围。

　　2.提高执法水平。严格落实国家、省、市在城市建设领域的各项政策法规，针对城市建设出现的新情况新问题，特别是在民生改善、社会管理和公共服务等方面，要适时出台、修订相关法规及配套措施。进一步整合执法资源，加大执法力度，推进城市建设依法行政、规范行政。