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(黑龙江)绥滨县教育事业“十四五”发展规划

  “十四五”发展规划

  绥滨县教育局

  2021年10月12日

  绥滨县教育局“十四五”发展规划

  为了贯彻落实县“十四五”规划推进会议精神,科学谋划好教育局“十四五”发展方向和目标任务,按照绥滨县《“十四五”规划编制工作方案》要求,特编制此专项规划。

  一、“十三五”回顾

  “十三五”期间,绥滨县委、县政府深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面加强党对教育工作的领导,秉持“科教兴县”战略,扩大优质教育资源供给,促进教育公平,教育现代化建设取得阶段性成效。基本实现了教育“十三五”规划预期,为教育“十四五”发展规划奠定了坚实基础。

  (一)总体发展情况

  绥滨县教育局深入贯彻党的十八大、十九大精神及习近平总书记关于教育的重要论述,以打好现代教育发展基础和提升教育教学水平为目标,扎实稳步推进教育各项工作。教育局启动并实施了学前教育三年行动计划,建立覆盖城乡、管理有序的学前教育公共服务体系,优质学前教育资源规模不断扩大。按照标准化建设要求,加快新改扩建中小学步伐,消除中小学校舍安全隐患。“十三五”期间,我局统筹利用改薄资金对各级各类义务教育学校进行校舍维修改造。建立健全科学完备的学生综合评价体系,素质教育得到全面落实,社会主义核心价值观教育融入学校教育教学全过程,学校办学特色鲜明,办学品质明显提升。推进高中特色品牌建设,提升普通高中学校优质化水平。“十三五”期间招聘教师99人,通过教师培养,有效提高了全县教师教育教学水平。全面实施义务教育“两免一补”、精准落实各学段教育资助政策,应补尽补、应助尽助,生源地信用助学贷款应贷尽贷,大力扶助大学生完成学业。

  (二)工作推进情况

  1.学前教育普惠发展。启动并实施了学前教育三年行动计划。建立覆盖城乡、管理有序的学前教育公共服务体系,学前三年幼儿毛入园率达到85%,普惠性民办园5所,截止“十三五”规划末期,全县普惠性幼儿园覆盖率达92%,公办园在园幼儿占比60%,优质学前教育资源规模不断扩大。幼儿园教师学历和资格持证上岗率逐步提高,幼儿园保教质量得到全面提升。“十三五”规划推进以来,新建公办幼儿园1所,新建幼儿活动用房面积1200平方米,并配备了必要的教育玩具、电教设备等,总投入资金450多万元。

  2.义务教育均衡发展。小学和初中布局结构更趋合理,按照标准化建设要求,加快新改扩建中小学步伐,消除中小学校舍安全隐患。“十三五”期间,我局积极向上争取资金1.3亿元,为义务教育学校新建教学楼、综合楼、消防工程等各类设施近7万平方米,硬化活动场地近4万平方米,新建教师周转宿舍420平方米。为全县中小学配置教育信息化设备、实验仪器、音体美器材等各类教育设备。

  全县城乡义务教育在办学条件、师资队伍、就学机会和办学质量等方面的差别基本消除,建立健全科学完备的学生综合评价体系,素质教育得到全面落实,社会主义核心价值观教育融入学校教育教学全过程,学校办学特色鲜明,办学品质明显提升。

  “十三五”规划开展以来,我县义务教育小学生入学率提升到100%;九年义务教育巩固率达98.4%。2019年顺利通过了国家义务教育发展基本均衡评估验收,2020年开始启动优质均衡发展。

  3.高中教育普及攻坚。推进高中特色品牌建设,提升普通高中学校优质化水平。改善高中办学条件,投入4740余万元新建普通高中教学楼8555平方米,场地硬化15000余平方米,同时为高中配备了学生课桌椅、电教设备等设施。“十三五”期间,我县一表上线499人,二表上线1320人,上线率逐年递增,实现“低进高出,高进优出”的升学目标。

  4.职业教育创新升级。按照县委县政府人才培养任务要求,县职教中心组织各类学习培训,助推“一村一品”格局形成。“十三五”初期,在全县9个乡镇遴选213名学员,组织培训学员分两批参观学习。开展农业创业培训157人,新型职业农民培训345人,农机驾驶员培训179人,农机技术人员培训28人,实现办学资源全面共享,为我县新农村建设输送了大批实用技术人才。“十三五”中期,完成新型职业农民培育任务350人,开展“送教下乡”活动,培训学员500余人,组织新型职业农民及现代农业创业培训学员共170人。“十三五”末期,完成500人的新型职业农民培育理论培训任务,组织开展农民教育参观考察实训活动。启动社区教育学院建设项目(此项目被列为2018年市政府工程),招收学员86人,实现教育的全民化终身化发展模式。

  5.教师队伍建设提升。“十三五”中期招聘普通高校师范类专科及以上优秀毕业生77人,通过评比评选出市县级学科带头人、骨干教师566人次,名师、名班主任、名校长140多人次。全县各级学科带头人和骨干教师的比例达到专任教师总数的10%以上,形成了以市县级学科带头人、市县级骨干教师、乡镇骨干教师为层级带动的骨干教师梯队,有效提高了全县教师教育教学水平。“十三五”期间共招录特岗教师140名,并进行岗前系列培训6次,现已安置在急需工作岗位,实现教师队伍年龄结构及教学理念的进一步完善。“十三五”规划期间完成全县教师工资普调及职称申报工作;“十三五”规划末期接收农场学校在职教师282人,退休教师463人。

  6.教育资助精准落实。全面实施义务教育“两免一补”、

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