2 更大力度推动

　　“人才特区”扩容 1.集聚创新创业人才。提档升级“113 人才计划”等人才政策，加大生物医药等领域高层次人才引进力度，提升一线岗位专业化高层次人才占比。到“十四五”末，新增高层次人才 3000 名、国家级人才 100 名、省级人才 80 名、团队6 个，力争在诺贝尔奖获得者、“两院”院士等标志性人才项目引进上取得突破，各类人才资源总量超 5.5 万人。

　　2.完善人才培育机制。大力实施 “企业家培育计划”，以精英企业家、科技企业家为重点，建设高水平企业经营管理人才队伍，新增经营管理人才 1000 名。大力实施“技能人才提升工程”，建设一批高技能人才实训基地、技能大师工作室，培育各类技能人才1000 名以上。大力实施“乡土人才开发工程”，健全以职业农民为主体的农村实用人才培养机制，建立教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”的开发体系，培养各类农村实用人才 1000 名以上。 组织部、工业和科技创新局、社会事业和退役军人事务局、商务局，各园区、镇(街道)。

　　3 更大力度打造

　　创新型企业集群 1.建设高水平企业研发机构。支持行业领军企业建设高水平研发机构，重点打造扬子江药业国家重点实验室和中海油等企业工程技术中心，鼓励省产业技术研究院—硕世生物联合创新中心合作技术攻关，提升企业院士工作站自主研发能力，争创一批国省级科技研发平台。深化校企“联姻”合作，共建科技创新平台，期末建成省级以上研发机构 150 家。

　　2.打造科技企业创新族群。大力实施创新苗圃行动和高企培育行动，健全创新型领军企业、高新技术企业、科技型中小企业分层分类梯次培育机制，期末形成创新领军型企业 10 家、瞪羚企业50家、高新技术企业500家、科技型中小企业 600 家。对科技型中小企业，完善“创业孵化、创新支撑、融资服务”体系，做大信贷风险补偿专项资金和科技风险池规模，化解中小企业融资难问题。 发改委、工业和科技创新局、商务局，各园区、镇(街道)。

　　4 更大力度创建

　　泰州科创高峰 1.推进生物医药高端合作。推动 ICGEB、中科院大化所、复旦大学泰州健康科学研究院、东南大学、国科大、南京医科大学等大院大所在泰机构开展研发创新、技术转移和成果转化。加快建设大健康产业创新基地，初步建成具有区域影响力的“一院两中心”(长三角健康产业研究院、国家医药健康产业创新中心和中国(泰州)健康医疗大数据中心)。

　　2.培育完善关键功能平台。建设和培育一批功能性创新平台，提升科研支撑、共性技术、协同创新三大平台质态，做大做强与哈工大、中科院智能制造研究院、南理工测控研究院、中航704 所等大院大所的合作载体，引进一批智能制造领域关键研发团队与核心骨干企业。

　　3.开展关键核心技术攻关。滚动编制关键核心技术攻关清单，综合运用定向委托、“揭榜挂帅”等模式，组织实施基因工程疫苗研发、抗体工程及人源化技术等一批攻关项目，聚焦前沿创新领域参与国际大科学计划(工程)、申报国家科技重大专项及重点研发计划项目、多举措推动国家实验室建设，争取将更多区内实验平台纳入国家重点实验室体系。 发改委、工业和科技创新局、商务局、市场监管局，各园区、镇(街道)。