③ 全县医共体信息平台建设

　　建设覆盖县、镇、村三级医疗卫生机构的分级诊疗系统，建成支撑全县426家医疗卫生机构的远程会诊系统;提升村级远程心电系统覆盖率，力争60%村卫生室能提供远程心电服务;建成互联网医院，让更多优质资源辐射到乡村。

　　6 卫生人才队伍建设项目 ① 卫生人才引进与培养

　　招录卫生人才500名，其中高层次人才100名;新增省、市优秀专家和拔尖人才10人;培育20名以上县域医学领军人才、10名以上县域中医医学领军人才 ;引进和培养10名以上妇产儿童专科医学人才、5名县级名中医，2名全市具有影响力的名中医;每年新增委托培养35名医学专业学生;强化全科医生培养，加强基层在岗人员培训，强化基层卫生人员实训基地建设，发挥远程教育在基层卫生人才培养中的作用。

　　② 卫生人才招聘措施改革

　　对高层次卫生人才及县镇两级医疗机构急需紧缺的卫生人才，不设开考比例，简化招聘流程，采取现场考试考察或直接考察的方式，确定拟聘用人选，不再另行组织考试;对基层引进的急需紧缺型人才，采用特设岗位的办法，不受岗位结构比例限制。

　　③ 卫生人才薪酬待遇提升

　　开展基层卫生骨干人才遴选，建立专项补助，推行骨干人才协议工资制，新增省级优秀基层卫生骨干人才不少于60名。到2025年，平均每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心骨干人才达到5人以上。

　　7 全民自救互救素养提升项目 ① 应急救护培训项目

　　在县红十字会配合下，到2025年，全县完成15万人的应急救护培训任务，年培训人数达到总人口的3%以上;

　　② 应急救护设施建设

　　二级以上医院、乡镇卫生院(社区卫生服务中心)建设10个急救角;以县为单位公共场所设置AED投放达到总人口的50/10万以上，基层医疗卫生机构覆盖率达到100%;

　　③ 应急救护队伍建设

　　建成县紧急医疗救援志愿者队伍。

　　8 职业病危害治理项目 ① 重点职业病监测与治理

　　开展石英砂加工、石棉制品、木制家具制造、电子产品、皮革箱包和制鞋、水泥生产、铅酸蓄电池、石材加工等职业病危害严重用人单位的技术改造、设备更新等工程。各镇(街道)配合县卫生健康行政部门深入调查，促进用人单位落实职业病防控责任。加强各行业噪声治理技术研究应用，到2025年底，上述八大行业和高危粉尘、高毒规模以上企业基本完成职业病危害工程治理。

　　② 职业病危害信息调查

　　建立完善职业病危害信息基础数据库，全面掌握我县职业病危害用人单位基本信息、职业病危害因素、接触人员总数及职业健康检查等信息。

　　第六章 保障措施

　　第一节 加强组织领导

　　全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥各级党委(党组)核心作用，把党的领导贯穿“十四五”卫生健康发展规划组织实施的各领域、全过程。积极发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现“十四五”卫生健康发展规划目标任务努力奋斗。

　　第二节 强化政策保障

　　在县委、县政府的领导下，进一步强化县卫生健康委员会规划实施的主体责任，将规划逐条细化，纳入年度计划，确立年度目标，明确相关责任，扎实有序推进规划，确保规划各项目标任务的落实。各镇街、各有关部门确保各项规划目标协调一致，相互衔接，统筹推进全县卫生健康事业的发展。

　　第三节 加大投入力度

　　紧紧围绕卫生健康规划发展目标、主要任务、重点项目，研究制定切实可行的规划实施工作方案和相关配套政策。加大政府卫生投入力度，进一步明确政府、社会和个人的卫生健康投入责任，完善合理分担机制。鼓励和引导社会力量加大对卫生健康事业的投入。

　　第四节 完善监督评估

　　在县委、县政府统一领导下，县卫生行政部门负责监督规划执行情况，及时发现和解决规划实施中存在的问题，开展中期、末期评估，确保“十四五”规划高质量完成。