在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，我县经济社会发展还面临着不少的困难和问题，主要表现在：一是县域经济综合实力不强，发展质量和效益不高、主导产业缺乏特色、产品市场竞争力不足等状况尚未根本改变，依旧处在打基础、增后劲的发展阶段。二是发展空间受自然灾害、人才缺乏、交通瓶颈等制约，带动经济增长的大项目、财源性项目偏少，历史债务过多，地方可用财力有限，收支矛盾突出。三是在教育体育、医疗卫生、社会保障等方面的民生改善水平距人民群众的期盼还有一定差距，民生领域仍然存在不少短板。四是干部能力素质与新形势高质量发展的要求还有差距，部分干部大局观不强、思想解放不够、先行先试的勇气不足、创新能力不强，解决矛盾和困难的办法不多。我们必须正视问题，不遮掩、不回避，敢于认真较真碰硬，在发现问题中直面矛盾，在解决问题中勇毅前进。只要我们奋发向上、敢闯敢干，就没有攀不上的山，没有干不成的事!
二、2023年工作安排
各位代表!2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是我县推进转型发展、奋勇争先的关键之年，做好今年政府工作责任重大、意义重大。我们一定要坚定信心，按照既定的发展目标、发展理念和发展思路，一张蓝图绘到底，心无旁骛抓发展，坚定不移抓落实，全力加快平武高质量发展步伐。
今年政府工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市委八届五次全会和县委十四届四次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，把高质量发展作为经济社会发展的首要任务，聚焦“创新开放、生态引领、城乡融合”重点工作，以建设成渝地区生态产业强县为目标，聚力实施“万千百”工程，高质量建设大熊猫国家公园，全力打造成渝地区新生态旅游目的地、大熊猫家园重要生态特色农产品供给县、大九寨新型生态旅游康养城，着力构建以“来秘境平武·逛熊猫家园”“熊猫走天下·生态进万家”和内联外畅交通路网大通道为载体的对外开放平台。更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，全力以赴拼经济搞建设，全面深化改革开放，大力提振市场信心，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济发展实现质的有效提升和量的合理增长，加快建设畅通活力幸福美丽社会主义现代化平武，为建设中国科技城、全力打造成渝副中心贡献平武力量!
今年全县经济社会发展主要预期目标是：地区生产总值增速8%，第一产业增加值增速5%，规上工业增加值增速8.5%，服务业增加值增速9%，全社会固定资产投资增速8.5%，社会消费品零售总额增速10.1%，地方一般公共预算收入增速2.4%，城乡居民人均可支配收入增速分别为6.7%、8.4%，节能减排和环境保护指标完成市下达任务。
围绕上述目标，我们将全力以赴抓好以下七个方面工作。
(一)全力以赴开拓创新，激发高质量发展活力
全面推动工作创新提质。紧紧围绕“千名干部换思想、转作风”行动，在全县政府系统开展“创新提质年”活动。深入开展“工作全面创新”行动。坚持把创新创造贯穿政府工作始终和各个环节，打破惯性思维，创新方式方法，想方设法打造更多特色亮点，全力推动各项工作展现新气象、实现新突破。深入开展“落实全面提速”行动。坚持把务实高效抓落实作为政府工作的常态，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，大力倡导“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当、件件扯回销”的精神，工作立说立行、亲力亲为，做到真抓落实、精准落实、有效落实。深入开展“考核全面进位”行动。拿出拼命干和奋勇争先的精气神，推动各领域工作在全市争先进位，坚决守住工作决不当倒数第一、决不当反面典型、决不影响平武对外形象“三条红线”，推动形成比学赶超、争创一流的生动工作局面。
强化科技创新成果引进应用。用好用活“四川科技兴村在线”和“天府科技云”科技服务平台，借力“云上大学城”“云上科技城”的科技创新和数字化发展成果，加大成果落地承接和转化应用，助推高质量发展。大力实施科学素质建设“五项提升行动”，充分发挥科技创新和数字化发展成果对产业升级的助推作用，推动数字经济在农村发展、科技力量在农村应用，用科技引领推动产业现代化发展、展示生态发展成果。强化企业创新主体地位，有效存量高新技术企业达到14家，科技型中小企业新增10家、培育升规入统1家、评价入库50家。
深入开展校地院企协同创新。大力实施“科技赋能、聚源兴平”行动，主动加强与省内外高校、科研院所、重点企业合作，签订校地院企战略合作协议，全年与高校院所达成人才结对合作关系10个以上。加强与北京大学、清华大学、北京林业大学、四川省大熊猫科学研究院等高校院所的深度合作，推动中医药产业、野生动植物保护、农产品产业、矿产资源开发利用基地等创新发展。与科研院所共建生态产业研究等产学研协同创新平台，推进科技创新引领一产向二产、三产转型发展。
多措并举招才用才留才。持续开展“千名人才大招引、大培育”行动，全方位打造“才聚熊猫故里、智汇山水平武”人才发展环境。多元多维招引人才，通过“网络+”和带编赴外招聘模式，大力引进省内外优秀青年人才来平发展;设立500万元人才专项基金，支持教育、卫生领域人才队伍建设。实施“智归龙州”行动，畅通“干部回调+人才回引+能人回村”渠道。分层分类培育人才，持续深化“菁青计划”系列帮带机制，培优育强优秀人才队伍;加强跨区域人才协同发展，加快“内部人才库”建设，选调优秀事业干部进入公务员队伍;加大农村实用人才队伍建设，定向培养基层重点人才50名以上;开展各类人才培训1000人次以上。用心用情服务人才，严格落实“人才专线”“上门问需”等服务机制，构建精细、科学、闭环的人才服务保障网络;用好“龙州英才卡”，办好“秘境平武·熊猫家园荣誉市民”评选系列活动。新建“拎包入住”人才公寓50套，开设“人才就医绿色通道”，优化人才子女托管服务，着力构建全链条全周期的人才服务体系。