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(四川省)绵阳市游仙区人民政府工作报告(2023年2月8日)

  (二)防范化解重大风险。始终坚持安全发展理念,深入排查整治道路交通、建筑施工、危化品、城镇燃气等重点领域安全隐患,坚决杜绝较大及以上生产安全事故。推进森林防灭火常态化治理,健全群众参与机制,进一步提升突发事件应对能力。深化政府投融资改革,提升国有企业管理水平和经营能力。加强财政金融风险防控,确保不发生区域性债务风险和金融风险。持续强化违法建设和违法用地整治,抓好上级耕地保护督察反馈意见整改,常态化开展土地卫片执法和森林督查违法案件查处。

  (三)提升基层治理水平。始终坚持“人人有责、人人尽责、人人享有”理念,完善基层治理体系,持续开展市级基层群众自治示范村和法治示范村创建、省级城乡社区治理优化提升行动试点,建设智慧社区。实施游仙“民事通”“政务通”、高点视频智慧应用、空间地理信息平台、5G政务专网、电子政务外网全覆盖等项目,建强中国科技城大数据中心,高标准通过全国市域社会治理现代化试点验收。加强国防教育和国防动员能力建设,做好双拥共建、退役军人事务等工作。加强平安游仙建设,完善社会治安防控体系,常态化开展扫黑除恶斗争、“治重化积”(49)专项工作。落实行政执法“三项制度”(50),严格规范公正文明执法。全面贯彻党的民族政策和宗教工作基本方针,促进民族团结、宗教和顺。扎实做好第五次全国经济普查工作。

  八、深入贯彻“建设人民满意政府”理念,在加强自身建设上展现游仙担当

  (一)旗帜鲜明讲政治。始终把政治建设摆在首位,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚持把党的全面领导贯穿到政府工作全过程,推动中央、省市区委决策部署落地落实。

  (二)持之以恒讲法治。始终坚持依法行政,深入实施法治建设“两规划两方案”(51),不断推动法治游仙、法治政府、法治社会一体建设。严格落实重大事项行政决策程序,认真履行政府行政复议职能,办理行政应诉案件,自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督,主动接受社会监督、舆论监督,强化审计、统计监督,争创全省法治政府建设示范区。

  (三)防微杜渐讲廉政。全面落实党风廉政建设责任制、中央八项规定和贯彻实施细则,坚决整治群众身边腐败和不正之风。严控“三公”经费和一般性支出,以政府的“紧日子”换取企业的“稳日子”、群众的“好日子”。

  (四)孜孜不倦讲学习。深入学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和科技进步、经济发展、社会治理、文化艺术等方面的新知识新政策,提高运用科学理论的立场观点方法发现问题、分析问题、解决问题的能力,应对和防范各种风险挑战的能力,牢牢把握工作主动权。

  (五)务实创新讲落实。大力践行“一线工作法”,落实“新、快、实、真、严”要求,坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,用好重点工作“红黑榜”,着力形成“部署、落实、督查、反馈、改进”的工作闭环。坚持解放思想、与时俱进,努力提升运用创新思维攻坚克难的本领,不断增强政府系统真抓实干、狠抓落实的能力。

  各位代表,党的二十大已吹响中国式现代化号角,游仙已开启建设具有全国影响力的国防科技工业强区新征程,我们肩负着实现更高水平科技自立自强的历史使命,承载着全区人民对美好生活的殷切期盼,责任重大、使命光荣。百舸争流,奋楫者先;千帆竞发,勇进者胜。让我们在市委、市政府和区委的坚强领导下,紧紧团结和依靠全区人民,真抓实干、狠抓落实,提质增效、争先进位,为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心展现更大游仙担当、贡献更多游仙力量!

  名 词 解 释

  1.“四化同步、城乡融合、五区共兴”:“四化”指的是新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化,“同步”就是要推动“四化”在时间上同步演进、空间上一体布局、功能上耦合叠加。“城乡融合”是现代化的重要标志,就是要统筹推动新型城镇化和乡村振兴,加快形成以城带乡、以工促农、城乡共同繁荣的新局面。“五区共兴”是根据四川省不同区域发展水平和产业特点制定差异化政策,高水平推动区域协调发展,促进成都平原、川南、川东北、攀西经济区和川西北生态示范区协同共兴。

  2.县域经济发展先进县(区):四川省委、省政府将183县(市、区)分为城市主城区、重点开发区、农产品主产区和重点生态功能区四个类别,对各地上一年度指标完成情况进行考核。现阶段每年评选16个,考核结果将通报表扬,并按5000万元标准给予一次性财力奖励。

  3.企业R&D研发投入:企业年度内实际用于基础研究、应用研究和试验发展的经费支出。包括实际用于研究与试验发展活动的人员劳务费、原材料费、固定资产购建费、管理费及其他费用支出。

  4.富乐“1+4+N”人才新政:①实施“1”系列政策保障措施。包括科学编制《绵阳市游仙区人才发展“十四五”规划》,构建“全链条”人才工作运行体系,健全多元化人才投入机制,设立总规模不低于1亿元的人才发展专项资金。②“4”类普惠性政策措施。分别是实施“富乐聚才引智”计划、“富乐育才提能”计划、“富乐用才增效”计划和“富乐留才悦享”计划。③实施“N”个专项政策措施。即针对分类人才,按照“一企一策、一产一策、一事一策、一院一策”等形式出台人才激励、扶持、评价等N项定制人才专项政策,构建形成各具特色、富有吸引力的人才政策体系。

  5.“骏马项目”:超季度计划投资目标30%、且超额完成投资额达5000万元/季度以上的非房地产项目。由市项目投资促进委员会办公室通报公布。

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