深入开展营商环境大改善行动。全力支持民营企业发展，落实落细支持民营经济发展的政策措施，始终把民营企业当作自己人，在要素保障、政策落实、监管服务、纾困解难上公平对待、用心服务、快速办理，让广大民营企业在水城投资放心、发展安心、创业顺心!持续优化政务服务，完善“高效办成一件事”常态化推进机制，加强“企业之家”建设。大力开展“3221”专项行动，全年新增“四上”企业67户以上，逐步提升企业在市场主体中的占比。全面落实营商环境“首问责任”“前置服务”制度，深入整治营商环境“顽疾问题”，坚决做到政企沟通“零距离”、解决问题“零停滞”、政策落实“零障碍”、损企行为“零容忍”，让市场主体预期更稳、信心更足、活力更强!
深入开展产业大招商。持续更新完善重大招商项目库，充分发挥招商大使、招商顾问人脉资源优势，突出首位产业招商、以商招商、驻点招商、乡贤招商、精准招商、服务招商等模式，大力开展“线上线下”招商推介活动，积极承接产业转移，全年引进“链主”企业、龙头企业、骨干企业30家以上，新增产业到位资金50亿元以上，让更多企业加盟水城、筑梦水城!
(六)坚决厚植康养水城生态底色。深入践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，持续巩固提升水城生态文明建设成果，积极创建生态文明示范区。
深入打好污染防治攻坚战。坚决抓好各级环保反馈问题整改，以零容忍态度坚决查处各类生态环境违法行为。加强大气污染防治，科学找准根源和破解路径，提升重污染天气应急应对水平，确保城区空气优良率达97.5%以上。全面落实河湖长制，持续抓好三岔河流域、北盘江流域各支流入河排污口溯源排查，纵深推进工业源、生活源、畜禽养殖等水污染防治，确保国控省控监测断面达标率、农村千人以上集中式饮用水水源地水质达标率保持100%。
持续加强生态保护和修复。严守生态保护红线，统筹推进山水林田湖草综合治理，实施国储林1.2万亩，恢复治理历史遗留矿山15.37公顷，完成石漠化治理2.18万亩、水土流失治理72平方公里。严格落实林长制，下大力加强森林防灭火，新增营造林2.33万亩、山桐子1.5万亩，森林覆盖率稳定在63.55%以上。强化自然保护地和生物多样性保护，不断提高生态系统自我修复能力和稳定性。
持续推动绿色低碳循环发展。深入实施碳达峰“十大行动”，统筹做好能耗“双控”，支持发耳电厂、海螺水泥等企业节能降碳改造，持续巩固水城经开区全国绿色工业园区金字招牌。探索推进煤矸石等工业固废减量化、无害化、资源化处置，建成老鹰山、陡箐等9个生态环境综合整治项目，推动老鹰山、发耳煤矸石综合利用项目建成投产，启动经开区煤矸石制取聚合铝铁项目。加强林地资源开发利用，推动国储林、茶叶等碳汇进入市场交易，坚持走好水城绿色低碳循环发展之路。
(七)坚决把安全贯穿高质量发展全过程。坚持人民至上、生命至上，树牢底线思维，增强风险意识，以“时时放心不下”的责任感，不断提升本质安全水平，全力防范化解重大风险。
全力抓实生产安全。深入实施安全生产治本攻坚三年行动，深入推进“打非治违”和矿山“双全日”工作，动真碰硬开展“作风大转变、事故大反思”，加强煤矿瓦斯、顶板、水害等治理，从严查处煤矿从业人员培训造假、安全工作造假等行为，坚决遏制煤矿零星事故频发势头，坚决防止较大以上事故发生。加强地质灾害巡查排查，严格执行“三个紧急撤离”要求，落实“叫醒叫应”机制，着力压实“防、避、治、安”四项责任。持续加大“三超一疲劳”等交通违法行为打击力度，加强“九小场所”等人员密集场所消防安全综合整治，统筹抓好食品药品、防汛抗旱等各项风险防范，坚决遏制生产安全事故发生，全力保障人民群众生命财产安全。
全面抓牢平安稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续完善做实“一中心一张网十联户”机制，结合水城山区特色，配齐189个村(社区)基层警务巡防摩托车辆，坚持“四下基层”，加强矛盾纠纷排查化解。持续深化“木兰联盟”，切实抓好未成年人“四防”工作。深入推进社会治安“1+5+1”重点工作，常态化开展扫黑除恶斗争，依法打击电信网络诈骗、黄赌毒、食药环、盗抢骗等各类违法犯罪，扎实抓好“两降一升”，认真开展法治政府示范创建，建设更高水平的法治水城、平安水城。
着力防范重大风险。认真落实意识形态工作责任制，严防政治、国安、网络、涉稳等重点领域风险，依法加强宗教事务管理。坚持把防范化解债务风险作为重中之重，统筹各类资源资产，用足用活各项金融支持政策，从年初加强统筹，认真总结经验，认真履行好企业债务主体职责，通过“展期”“降息”“置换”“重组”等方式，稳妥化解债务存量，坚决遏制新增隐性债务，严厉打击非法金融活动，坚决守牢债务风险底线。
(八)坚决用心用情改善民生。坚持习惯性“过紧日子”，尽力而为、量力而行办好群众急难愁盼的民生实事，让人民群众有更多的获得感、幸福感。
抓好就业创业服务。深入实施“1311”促就业服务攻坚行动，聚焦重点群体保就业，紧盯高校毕业生、农民工、易地搬迁群众、退役军人等重点群体，持续开展“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等就业帮扶项目，加大政策性岗位供给，拓宽市场化就业渠道，实现城镇新增就业1.22万人，高校毕业生毕业去向落实率80%以上，促进农村劳动力转移就业2.11万人，脱贫劳动力务工规模保持在7.6万人左右。强化劳务服务稳就业，常态化摸清就业底数，建立劳动力和岗位动态管理台账，用活用足区乡村三级公共就业服务平台，强化岗位推介及就业政策宣传，及时兑现脱贫劳动力省外务工交通补贴，实现农村劳动力外出务工组织化程度达70%以上。开展技能培训促就业，全力打造“水城技工”系列品牌，建成发耳就业培训基地，全年完成职业技能培训5000人次;加强创业扶持，发放创业担保贷款8000万元以上。坚决稳住全区33万劳动力就业。严格落实农民工用工实名制、保证金等各项管理制度，依法严厉打击拒不支付劳动报酬等违法行为，全力保障劳动者合法权益。