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(陕西省)澄城县2022年政府工作报告

  深入实施创新驱动战略。依托“秦创原”总平台资源,加快科技、资金、人才等要素汇聚,推动创新链与产业链深度融合。深化“政企校”合作,搭建创新孵化平台,促进科技创新与樱桃、苹果等产业融合发展。鼓励企业加大技术创新力度,推动科技成果转化。培育科技型中小企业10家,申报高新技术企业2家。

  (十)聚焦企业关切,实施优化营商环境行动

  提供高效率的政务服务。实施新一轮优化营商环境三年行动计划,纵深推进“放管服”改革,实现一业一证、一企一证、证照联办。加快数字政府建设,推进政务数据共享,实现“一网通办”向“一网好办”转变。推动新政务服务中心投入使用,32个部门1648项服务全部进驻。新增市场主体3000户以上。

  做好全方位的要素保障。推动要素市场化配置,加大批而未供、供而未用土地处置力度,清理盘活1200亩,优先保障重点项目建设。加强“政银担企”对接,缓解民营和小微企业融资难、融资贵问题。开展“人才领航、智汇澄城”工作,招引高校毕业生150人以上。依托职教中心开展订单式培养,解决企业人才缺、用工难问题。

  营造公平化的法治环境。严格规范公正文明执法,推进“双随机一公开”,强化事前事中事后全链条全领域监管。加强社会信用体系建设,保障企业公平公正参与竞争。严厉打击强揽工程、强买强卖、吃拿卡要等行为,保护企业合法权益。

  (十一)聚焦群众期盼,实施民生福祉提升行动

  促进更加充分的就业。实施积极的就业政策,重点关注高校毕业生、退役军人、农民工等群体,实现零就业家庭动态清零。城镇新增就业4000人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。严格落实《保障农民工工资支付条例》,依法打击恶意欠薪行为。

  发展更加优质的教育。坚持教育优先发展,启动建设金橙幼儿园、第七幼儿园,推动澄城中学新校区达到投用标准,城关六小、县幼儿园、青少年体智能拓展训练馆游泳馆投入使用。落实“双减”政策,规范校外培训。强化“三名+”建设,促进优质资源共享,提升教育教学质量。争创全国义务教育优质均衡发展县。

  推进更加普惠的医疗。深化健康澄城建设,建成“行走的医院”项目,为群众提供优质高效的医疗服务。在县医院建成医学检验、医学影像、心电诊断、病理诊断、消毒供应五大资源共享中心。完成中医院提标改造,建成治未病中心、中医肿瘤中心。加快中医药事业发展,创建市级示范中医馆2个。

  构建更加完善的保障。多渠道增加群众收入,着力优化分配结构,让群众“腰包”鼓起来。加大城乡低保、特困人员、残疾人等群体关爱帮扶力度。积极发展养老服务业,推动怡人养老院投入运营,提升改造敬老院、农村幸福院12个。建成农村社区服务中心4个。加强医保基金监管,严厉打击欺诈骗保行为。深化双拥共建,提高退役军人服务水平。

  (十二)聚焦风险防范,实施社会治理行动

  严密防范经济领域风险。贯彻落实《政府投资条例》,严格政府债务管理,严禁违规新增债务。健全完善风险常态化监测机制,积极稳妥化解存量债务。加强金融风险监测预警,严厉打击非法集资、金融诈骗等,守住不发生区域性、系统性金融风险的底线,维护政府信用和金融市场稳定。

  切实筑牢安全生产防线。持续深化安全生产专项整治三年行动,突出城镇燃气、危化品、煤矿、道路交通等重点行业领域隐患排查治理,严防较大以上安全事故发生。加强应急管理体系建设,积极应对自然灾害,提高防灾减灾救灾能力。科学精准抓好常态化疫情防控,守护人民群众生命安全和身体健康。

  全力维护社会大局稳定。坚持自治、法治、德治相结合,创新社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善县镇村矛盾纠纷排查化解机制。开展信访“控新治旧”专项行动,下势化解一批信访积案。加强“雪亮工程”应用,健全完善社会治安防控体系。推进“八五”普法,常态化推进扫黑除恶斗争,严打各类违法犯罪活动,建设更高水平的平安澄城、法治澄城。

  四、全面加强政府自身建设

  我们将巩固拓展党史学习教育成果,开展“严纪律、提效能、优服务、促发展”深化作风建设年活动,落实“勤快严实精细廉”要求,努力建设担当、高效、有为、法治、廉洁政府。

  建设担当政府。旗帜鲜明讲政治,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终胸怀“国之大者”,推动党中央各项决策部署落地见效。坚持干字当先、实字立身,甘愿为兴澄担苦,主动为富澄担难,自觉为强澄担重,用干部的“担当指数”换取工作的“落实指数”。

  建设高效政府。雷厉风行抓落实,今天再晚都是早,明天再早都是晚,坐言立行、马上就办、办就办好。大力精简各类文件、检查,少开会开短会,腾出精力抓落实。坚持事要见底、事要见效、事要见复,用政府的“效能指数”换取发展的“增长指数”。

  建设有为政府。务实尽责善作为,一日无为,三日不安,认真干、努力干、拼命干,打造工作特色亮点,争创国家和省市荣誉。发挥考核导向作用,让下了苦看得见,使流了汗不白干,用干部的“奉献指数”换取群众的“幸福指数”。

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