5.12 条人才支持措施： 即支持酒类人才发展、教育卫生人才 提质增量、规划建筑行业人才发展、乡村人才振兴、急需紧缺专业技术人才引进、引进优秀大学毕业生(含蔺籍大学生)、柔性引进人才、企业提供就业岗位、人才能力素质提升、人才平台建设、引进人才在蔺购房、人才评选奖励的措施。

　　6.“ 1+1+1+N”项目推进体系： 即 1 个重大项目 1 个领导小组、1 个指挥部、1 个督导组、N 个工作专班。

　　7.“ 南翼”：泸州市第九次党代会提出“ 一体两翼” 战略，“ 南翼”即以叙永、古蔺为主体的功能区。

　　8.两稳一保“2+N” 系列政策措施： “2” 即稳住市场主体和个人 就业两个基本盘的 2 项政策(《古蔺县稳市场主体十条措施》《古 蔺县 2022 年保就业稳增长十三条措施》);“N” 即推动高质量发 展的诸多措施(如：《 2022 年古蔺县抓项目促投资稳增长十二条 政策措施》《古蔺县支持工业和服务业稳定发展十一条措施》《古 蔺县支持和促进文旅产业发展的十条措施》《促进古蔺县房地产市场健康发展的十八条措施》 )。

　　9.“ 六无” 平安村：无黑恶、无毒害、无邪教、无命案、无重大公共安全事故、无群体性案件的村。

　　10.行政执法“ 三项制度”： 行政执法公示制度，行政执法全过程记录制度，重大执法决定法制审核制度。

　　11.“珠峰攀登”“贡嘎培优”“育苗壮干”计划： “ 珠峰攀登” 计划 即对标世界一流企业，培育一批世界500 强和千亿级企业;“ 贡嘎 培优” 计划即打造一批资源消耗少、环境影响小、科技含量高、产 出效益好、发展可持续的制造业优质企业;“ 育苗壮干” 计划即用3 年时间，进一步完善支持中小企业发展的政策体系和服务体系，建立“ 个转企” 辅导、“ 小升规”扶持、行业“ 小巨人” 孵化、单项冠 军培育等分类培育机制 ，形成大中小企业融通发展、三次产业中小企业协同发展的局面。

　　12.“ 一园六区”建材产业园： 古蔺绿色建材产业园，川铁新材 料园区、龙山现代化物流园区、龙山建材配套园区、龙山沥青搅拌站园区、龙山大理石加工区、石屏大理石加工区。

　　13.“4+5”现代服务业体系： “4” 即商业贸易、现代物流、金融 服务、文体旅游四大支柱型服务业;“5” 即培育壮大商务会展、人力资源、特色餐饮、医疗康养、家庭社区五大成长型服务业。

　　14.“主城”支撑、“双城”驱动、“ 三区”协同： 主城支撑即突出 城镇化带动，提升彰德、金兰、永乐主城区综合承载力 ，打造支 撑全县高质量发展的重要引擎;双城驱动即突出工业化主导，以 二郎、茅溪产业新城为动力源和增长极，组团建成县域经济中心; 三区协同即突出农业现代化固本，高水平推动黄荆、龙山、双沙 三个片区差异化、特色化、协同化发展，在服务三农、文旅融合、生态保护、资源开发等方面协调联动、优势互补。

　　15.“蔺州珠链”建设行动： 同城化打造德耀、彰德、金兰、永 乐，将德耀与黄荆打造成旅游度假产业明珠圈，县城西区与县城 东区打造成城市综合产业明珠圈，金兰与永乐打造成金永明珠圈， 二郎与太平打造成郎太明珠圈，通过郊野山体生态绿道串联形成山城互望景观体系。

　　16.古蔺八景：即古蔺县城及周边“ 流沙挂榜、鱼塘晚钓、牛角渔歌、墨宝晨钟、火星凭眺、文笔落照、定水朝霞、轿顶高峰”八种美景。

　　17. 四街六巷：“ 四街” 即府前街、胜蔺街、盐茶街、建设路;“ 六 巷” 即美食巷(大巷子)、酒巷(武装部巷子)、面巷(牌坊 口)、水巷(生产路)、兰花巷(韵达快递巷)、非遗巷( 一小巷)。

　　18.“ 1+3+N” 国有企业组织构架：“ 1” 即组建 1 个集团公司;“3” 即集团公司下辖国资公司、城投公司和产投公司;“N” 即国资公司、城投公司、产投公司分管其余县属国有企业。

　　19.“ 三化三制” 改革：“ 三化” 即建立“ 专业化、市场化、国际化” 的管理团队 ，“ 三制” 即领导班子任期制、全员岗位聘任制、绩效工资制。

　　20.“五争”： 向上争政策、争项目、争资金、争平台、争试点。

　　21.“政会银企” 四方合作： 通过政府、行业协会(商会)、银 行、企业四方合作，推动信息共享、风险共担，有效整合资源，提升服务效能。

　　22.县第二人民医院、县第三人民医院： 按县级医院标准新建 茅溪中心卫生院，挂古蔺县第二人民医院牌子;按县级医院标准改扩建双沙中心卫生院，挂古蔺县第三人民医院牌子。