责任领导：常务副市长

　　主责部门：市教育局

　　配合单位：各相关单位

　　113.建设高素质教师队伍。健全教师培训体系，以三支重点人才队伍建设、名师工作室团队建设、青蓝工程建设为抓手搭建人才梯队，完成两轮次教师全员培训，全面提升教师培训质量。持续强化师德师风建设，推进师德建设常态化、长效化。积极落实教师职称评聘、岗位晋级、走访慰问等政策措施，进一步激发教师职业使命感和幸福感。

　　责任领导：常务副市长

　　主责部门：市教育局

　　配合单位：市人社局、各相关单位

　　114.促进“政产学研用”深度融合。用好厅市会商、地企联动等机制，高质量组织超高锰超高铝无磁钢板的研发与推广等11项科技合作项目落地实施的同时，积极谋划推进一批新的科研合作项目，支持酒钢公司、中核四0四公司与中科院、兰州大学等合作创建国家级技术创新中心或重点实验室，积极打造线上和线下相结合的科技成果公共服务平台，促进科技成果转移转化，技术合同成交金额达到11.5亿元。

　　责任领导：马元永

　　主责部门：市科技局

　　配合单位：市工信局、工业园区管委会、市教育局，各相关

　　单位

　　115.推行重大科技专项“揭榜挂帅”。发布《嘉峪关市2023年市级科技计划项目申报指南》，进一步优化完善“揭榜挂帅”项目管理机制，规范细化揭榜流程和相关事项，高质量策划发榜项目、精准高效对接揭榜，有效弥补我市企业在产品研发、技术攻关中的短板，努力攻克制约我市产业发展的重大技术难题。

　　责任领导：马元永

　　主责部门：市科技局

　　配合单位：各相关单位

　　116.高新技术企业达到50家以上。持续推动高新技术企业“十四五”倍增计划，实施科技型企业梯次培育，进一步完善“市级科技型企业—省级科技创新型企业—国家高新技术企业”三级培育体系，全力抓好科技创新型企业的培育、认定和管理工作，根据企业申请条件的成熟程度，组织申报一批、培育发展一批、选择储备一批。

　　责任领导：马元永

　　主责部门：市科技局

　　配合单位：各相关单位

　　117.深化人才发展体制机制改革。在已下放教育卫生引才权限的基础上，继续下放其他事业单位引才组织权限，每年引进人才50人以上。加大事业单位公开招聘力度，每年公开招聘100人以上。以企业用工需求为依托，开展“订单式”“嵌入式”培训，完善技能人才评价方式，加快企业技能人才队伍建设。

　　责任领导：王晋婷

　　主责部门：市人社局

　　配合单位：市委组织部、市委编办、市教育局、市卫生健康委

　　118.实施“归根人才”计划。加强人才政策宣传和引导，积极争取甘肃籍生源高校毕业生、公费师范生和定向医学生来嘉就业创业，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用引导本市生源地高校毕业生回家乡干事创业、贡献聪明才智。

　　责任领导：王晋婷

　　主责部门：市人社局

　　配合单位：市委组织部、市教育局，各相关单位

　　(十)持续增进民生福祉

　　119.实现城镇新增就业6000人、登记失业率控制在3%以内。坚持保重点与兜底线并举，健全落实就业援助制度，突出抓好高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，充分发挥公益性岗位在就业援助中的托底作用。实施青年就业见习计划，助力青年提升就业能力，扩大贷款范围，发挥创业就业孵化示范基地培育创新主体、促进创业带动就业。持续开展职业技能培训，提升劳动力技能，有效推动重点群体就业。

　　责任领导：王晋婷

　　主责部门：市人社局

　　配合单位：雄关街道办事处、钢城街道办事处

　　120.推动解决结构性就业矛盾。构建矩阵式用工求职网络供需平台，多部门联合，“线上线下”齐发力，共同开展专项活动和常态化招聘，实时组织企业赴外招聘，鼓励企业吸纳本地劳动力，统筹协调，解决就业结构性矛盾。

　　责任领导：王晋婷

　　主责部门：市人社局

　　配合单位：各相关单位

　　121.推进社会保险提标扩面。严格按照政策要求调整退休人员养老金，落实好机关事业单位退休“中人”的各项待遇差额补发工作，确保养老金按时足额发放。完善灵活就业人员和新就业形态从业人员社保制度，建立健全社会保险、企业年金、职业年金与商业保险衔接机制，发展多层次、多支柱养老保险体系。

　　责任领导：王晋婷

　　主责部门：市人社局

　　配合单位：市财政局、雄关街道办事处、钢城街道办事处、

　　郊区工作办公室

　　122.完善医疗保险和医疗救助制度。修订城乡居民基本医疗保险市级统筹实施办法，出台城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法，完善基本医疗保险制度，落实医疗救助市级统筹管理要求，执行统一的医疗救助待遇标准。